关于启用“钉钉”进行考勤管理的规定(试行)意见稿.关于使用“钉钉”软件进行考勤管理的规定（试行）为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。1．适用范围集团公司及控股子公司全体员工。2．使用原则2.1根据丰华〔2022〕81号《关于使用“钉钉”软件的管理规定》进行注册，并由本人持有使用。2.2在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为以钉钉考勤为主、指纹考勤补充的方式，原在OA上填报各类考勤审批调整为钉钉填报考勤审批。3．考勤管理规定3.1打卡3.1.1原则：公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间。3.1.2适用范围：凡工作日上下班均须打卡，不受上班地点的限制。3.1.3打卡次数及时间：一日两次（即上午上班打卡一次，下午下班打卡一次），打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。3.1.4使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。3.1.5查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。3.1.6注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤，如提前无市内公务或长途出差的审批为异常，反之则正常。3.1.7管理方法3.1.7.1部门负责人可随时查看部门内员工的打卡情况，公司领导可随时查关于使用“钉钉”软件进行考勤管理的规定（试行）为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。1．适用范围集团公司及控股子公司全体员工。2．使用原则2.1根据丰华〔2022〕81号《关于使用“钉钉”软件的管理规定》进行注册，并由本人持有使用。2.2在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为以钉钉考勤为主、指纹考勤补充的方式，原在OA上填报各类考勤审批调整为钉钉填报考勤审批。3．考勤管理规定3.1打卡3.1.1原则：公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间。3.1.2适用范围：凡工作日上下班均须打卡，不受上班地点的限制。3.1.3打卡次数及时间：一日两次（即上午上班打卡一次，下午下班打卡一次），打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。3.1.4使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。3.1.5查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。3.1.6注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤，如提前无市内公务或长途出差的审批为异常，反之则---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---正常。3.1.7管理方法3.1.7.1部门负责人可随时查看部门内员工的打卡情况，公司领导可随时查---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---