2022年市公立医院绩效考核办法

2022年市公立医院绩效考核办法范文2022年市公立医院绩效考核办法为深入推进医药卫生体制改革,逐步建立科学规范的考核评价体系,提高公立医院的服务能力、服务意识和服务效率,特制定本考核办法。一、考核对象市人民医院、市第二人民医院、市第三人民医院、市中医院、市妇幼保健---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---院、市第五人民医院。二、考核内容及评分标准考核内容共分为10项,总分为100分,具体考核内容及评分标准见附件。三、考核档次设定考核档次分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。考核得分在90分以上(含90分)的,定为优秀;考核得分在80~90分(含80分)的,定为良好;考核得分在70~80---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---分(含70分)的,定为合格;考核得分在70分以下的,定为不合格。优秀设2名,在得分优秀单位中,从高分到低分取足2名;若考核成绩只有一个单位或没有单位高于或等于90分,则只设置1个名额为优秀,即分数最高的为优秀。良好、合格、不合格档次不受名额限制。四、考核结果运用1、考核成绩作为---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---市级公立医院综合改革专项补助资金分配的重要依据。2、考核结果作为各单位参评“市级先进单位”、“卫生计生系统先进单位”,以及作为“先进个人”指标分配的重要依据。3、对年度考核在合格及以下的后2位单位负有重要责任的班子成员,采取诫勉谈话、责令辞职、免职等处理。五、其它规定---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---(一)出现综合治理、安全生产、消防、禁毒、计划生育、党风廉洁建设“一票否决”事项,取消当年评先评优资格。(二)局党委按照温州市卫计委和市委、市政府中心。。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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