2022吉林省退休调资新规定1月16日，吉林省人力资源和社会保障厅召开2022年工作会议。记者从会上了解到，今年，我省将连续第11年提高企业退休人员根本养老金水平，首次提高城乡居民根基养老金标准。下面是为大家2022吉林省退休调资新规定，供大家参考。2022吉林省退休调资新规定(一)2022-2022年吉林省三十年工龄退休新政策坊间有传言：中央关于最新的退休年龄延已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于最新的退休年龄和退休工资规定详情如下：首先，从2022年开头，1965年出世的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出世的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。其次，从2022年开头，1960年出世的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。哪年出世不用延迟退休退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2022年之前退休的，都赶不上"延迟'这班车。反对节奏太快。要逐渐延迟。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建议：2022年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累，抉择是否持续增加退休年龄。渐进式延迟退休年龄时间表渐进式延迟退休年龄时间表相关资讯：2022退休人员涨工资、吉林养老金上调新政策、长春养老金待遇资格最新消息退休人员涨工资2022最新消息：吉林省退休人员涨工资2022最新消息2022云吉林养老保险待遇12连增，养老保险新政策最新消息，本文内容网络，不做实际指导意义，仅供参考。2022养老金上调最新消息：吉林省养老金每人每月增加80元。吉林相关政府已经联合发布《关于2022年调整企业退休人员根本养老金的通知》(吉人社联字17号)，吉林相关退休人员可根据通知内容领取根本养老金，根究养老金通知，每人每月增加80元。2022年，企业退休人员根本养老金调整是自2022年以来的第12次连续调整。此次，企业退休人员根本养老金调整惠及我省260多万企业退休人员，采取"定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合'的方式，调整水平略高于按2022年企业退休人员月人均根本养老金10%的全国平均调整水平。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---据了解，在本次调整中，定额调整每人每月增加80元，比2022年提高15元。挂钩调整，与缴费年限挂钩片面，档次划分与2022年一致，此外挂钩调整首次增加了与本人月根本养老金挂钩。倾斜调整片面，对高龄退休人员各档次倾斜调整均比上年标准高10元;对因工负伤完全流失劳动才能的退休职工，持续赋予倾斜并适当提高倾斜标准。2022吉林省退休调资新规定(二)各市(洲)、长白山管委会、各县(市、区)人力资源社会保障局、财政局，省直经办各统筹单位：按照人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员根本养老金的通知》(人社部发2022〕37号)要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2022年调整机关事业单位退休人员根本养老金有关事项通知如下：一、调整时间和范围从2022年1月1日起，为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取根本养老金的退休(退职)人员增加根本养老金。二、调整手段和标准按国家要求，此次调整退休人员根本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的手段，概括标准如下：(一)定额调整，每人每月增加45元。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(二)挂钩调整。与本人根本养老金水平挂钩，月增加额为2022年底本人月根本养老金数额的4.4%。(三)倾斜调整。截止2022年12月31日，年龄7074周岁的每月增加40元，年满7579周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。(四)其它事宜。按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的抉择》(国发《2022》2号)及相关规定，2022年10月1日至2022年12月31日的退休人员，在养老保险经办业务移交社会保险经办机构办理前，暂按审批部门临时核定的根本养老金数额为基数计算挂钩调整金额，待根本养老金标准正式核定确认后，重新计算调整数额，已领取的待遇多退少补。三、资金...