《海城市教育局学校校级领导干部选拔任用管理工作实施办法》海城教育网：//xiexiebang人气度：321发表日期：xx-09-19第一章总则第一条为了认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《辽宁省教育厅关于推进中小学校长、教师工作的意见》和《关于进一步规范党委选拔任用干部工作的有关规定》（海组发［xx］134号）精神，进一步加强全市中小学校领导班子和干部队伍建设，建立科学规范的干部选拔任用和管理制度，特制定本办法。第二条选拔任用和管理校级领导干部，必须坚持以下原则：（一）党管干部原则。（二）任人唯贤、德才兼备原则。（三）群众公认、注重实绩原则。（四）公开、平等、竞争、择优原则。（五）民主集中制原则。（六）分层分类管理原则。（七）严格按照职数配备原则。第三条本办法适用于原直属单位和农村中学（不含书记、副书记）领导班子、校级领导干部。第二章管理权限第四条市局负责原直属单位和农村中学（不含书记、副书记）校级领导干部的选拔任用和管理。第五条要严格按照领导干部职数和机构编制配备干部，未经批准，不得随意增设领导职务或变相突破领导职数，严禁擅自设置助理职位，也不允许将中层干部参与领导班子分工及高职低配或低职高配。第六条职数设定：海城市机构编制委员会办公室按照有关规定，核定了教育局直属单位校级领导干部职数：（一）规模在36个教学班以上的学校设校级干部4人。（二）规模在13-36个教学班的学校设校级干部3-4人。（三）规模在12个教学班以下的学校设校级干部1-2人。第三章任职条件第七条基本条件：（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、xx理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，努力运用xx主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习，讲政治，讲正气，经得起各种风浪的考验。（二）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，献身党的教育事业，在教育改革和发展中艰苦创业，做出实绩。（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位、本部门的实际相结合，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，善于学习掌握教育的特点和规律，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦奋斗，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督。（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和全局观念，善于集中正确的意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。第八条任职资格：（一）由校级副职提任正职，或由学校中层正职提任校级副职，一般要在下一级岗位工作二年以上。（二）具有五年以上教育教学工作经历。特别优秀的后备干部可以破格提拔。（三）高中和初中校级领导干部应具有大学学历；小学校级领导干部应具有大专学历。（四）担任校级领导干部还应分别具有中学一级、小学高级以上相应职称。（五）原则上新提拔任用的校级领导干部应在45周岁以下。第九条有下列情况之一者，不能提拔任用：（一）违反学校规章制度，经教育仍不改正的。（二）受到党纪政纪处分没有解除的。（三）被立案审查且正在审查期间的，审计中有严重问题的。（四）严重失职、渎职，给学校名誉和工作造成不良影响和严重损失的。（五）近三年年度考核有不称职或基本称职的。第四章选拔任用程序第十条选拔任用校级领导干部必须经过民主推荐，未经民主推荐的干部不得选拔任用。民主推荐可采取会议投票推荐或个别谈话推荐两种方式进行。民主推荐时要公布推荐职务、任职条件资格、推荐范围和有关要求。民主推荐一般采取召开推荐会的方式进行，并由局干部管理部门主持推荐会、汇总推荐情况。第十一条对于领导职位需要从本单位内部产生人选的，必须经所在单位全体教师或中层以上干部民主推荐。对于领导职位需要从本单位外部产生人选，由局党委推荐，并经被推荐人所在单位全体教师或中层以上干部民主...