地矿局党建目标管理责任书考核办法范文

地矿局党建目标管理责任书考核办法范文地矿局党建目标管理责任书考核办法第一条适用范围《自治区地矿局党建目标管理责任书》适用于发挥政治核心作用的局属各单位党委、总支。机关党委和实行党总支领导下的校长负责制的单位参照执行。第二条考核内容(一)责任书共划分十大类42个考评分项,涉及党建工作各方面,主要内容包括领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---党建基础性工作,党风廉政建设、领导精神文明建设、领导思想政治工作、领导民族团结工作、领导和支持工会共青团工作。具体详见《自治区地矿局党建目标管理考核细则》(表一至表七)。(二)基层单位有权对考核内容提出意见和建议,以进一步完善责任书。对确有困难或无法完成的目标任务,应提前予以书面说明,由局组织人事处负责审定。(三)对党支部、党员的目标要求,由各单位党组织制定并负责---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---组织考核。第三条组织领导(一)《自治区地矿局党建目标管理责任书》的考核在局党组统一领导下实施。(二)考核的具体组织由局组织人事处牵头,会同局办、宣传教育处、纪检组办公室(监察室)、工会、团委、新闻中心等处室部门和单位实施。(三)局成立考核工作组负责对基层单位党建工作目标落实情况进行抽查,抽查形成考核意见,酌情反馈。(四)责任书的签订、督促检查和修订等具体事宜由---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---局组织人事处负责。第四条考核(一)考核采取自查为主,实地抽查为辅,适当采用互检的方式。抽查单位和互检单位由局指定。(二)考核采取日常考核和年度考核相结合。年末进行集中抽查外,坚持定期、不定期地督查,做到平时考核与年终考核相结合。---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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