广东省普通货物码头企业安全生产标准化考评要点评分细则目录一、安全目标35分1.安全工作方针与目标2.中长期规划3.年度计划4.目标考核二、管理机构和人员35分1.安全管理机构2.安全管理人员配备三、安全责任体系45分1.健全责任制2.责任制考评四、法规和安全管理制度70分1.资质2.法规3.安全管理制度4.岗位安全生产操作规程5.制度执行及档案管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---五、安全投入45分1.资金投入2.费用管理六、装备设施140分1.设施2.设备3.电气安全管理七、科技创新与信息化55分1.科技创新及应用2.科技信息化八、队伍建设90分1.培训计划2.宣传教育3.管理人员4.从业人员培训5.规范档案九、作业管理140分1.现场作业管理2.安全值班---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.相关方管理4.装卸作业管理5.警示标志十、危险源辨识与风险控制45分1.危险源辨识2.风险控制十一、隐患排查与治理70分1.隐患排查2.隐患治理十二、职业健康25分1.健康管理2.工伤保险3.危害告知4.环境与条件十三、安全文化35分1.安全环境2.安全行为十四、应急救援85分1.预案制定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.预案实施3.应急队伍4.应急装备5.应急演练十五、事故报告和调查处理50分1.事故报告2.事故处理十六、绩效考核与持续改进35分1.绩效评定2.持续改进3.安全管理体系建设---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考评项目考评要点标准分值评分标准自评/评审描述实际得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★查安全工作方针与目标发布相关文件：未制定方针、目标和控制指标的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产控制指标未进行量化的，不得分。②制定实现安全工作方针与目标的措施。5无实施计划和措施的，不得分；实施计划和措施无针对性的，扣2分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划的，扣2分。2.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。5★★无中长期规划和跨年度专项工作方案的，不得分；中长期规划和跨年度专项工作方案未以企业文件印发，扣1分；中长期规划和跨年度专项工作方案不符合安全工作目标管理要求的，扣1分。3.年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。5无年度计划和年度专项活动方案的，不得分；无活动记录的，扣3分。4.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；5无年度和阶段性安全生产目标分解的，不得分；未制定阶段性的安全生产控制指标的，扣3分。②制定安全生产目标考核与奖惩办法；5无考核办法的，不得分；无奖惩办法的，扣3分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。5无定期考核年度安全生产目标完成情况记录的，不得分；无奖惩兑现记录的扣2分；。二、管理机构和人员35分1.安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组）；下属各分支机构分别成立相应的领导机构；安委会职责明确，实行主要领导负责制。10★★未设置安全管理机构的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分。未设置领导机构的，不得分；未以文件形式进行设置的，不得分。未明确职责的，不得分；未实行主要领导负责制的，不得分。④按规定设置与企业规模相适应的安全生产管理机构；10★★★安全生产管理机构与企业规模不相适应的，不得分。⑤定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。5无安全生产例会制度的，不得分；无月度安全工作例会记录的，不得分；每缺少一次会议记录的，扣1分。2.安全管理人员配备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员.10★★★从业人员在300人以上的，应配备至少一名专职安全生产和应急管理人员；从业人员在1000人以上的，按2‰比例配备专职安全生产和应急管理人员。未足额...