XX区护林员管理办法第一章总则第一条为了加强护林员的管理，切实调动护林人员的积极性，充分发挥好护林员的职能作用，更好地保护森林资源、巩固造林绿化成果，改善生态环境，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林防火条例》、《XX省森林防火条例》、《XX省生态公益林条例》等法律法规，结合本区实际，制定本办法。第二条本办法所称的护林员是指从事巡护森林、制止破坏森林资源行为的专职或者兼职护林工作的人员。第三条区自然资源局负责护林员队伍组建、护林员管理细则的制订以及镇、街道管护责任落实的监管等。各镇、街道负责管护责任区的划分以及日常监管与奖惩考核等。第二章护林员的职责第四条护林员职责：（一）认真宣传、贯彻林业政策和法律、法规，热爱护林工作，尽职尽责做好森林资源保护工作；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）定期巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地。在管护责任区内开展日常巡护，主动做好护林联防协作，防火紧要期间应坚持每天巡护，并据实记录巡护日志，记载有关林业生产、管护等方面的情况（三）发现违章野外用火、盗砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、乱占林地、毁林开垦等行为及未按照采伐许可证规定的内容和要求进行采伐的单位和个人，护林员应及时制止并报告当地有关部门查处；（四）发现森林火情和林业病虫疫情应及时制止并报告有关部门协助开展森林火灾案件侦察和林业病虫害调查；（五）负责做好责任区内森林资源保护相关标志、设施的管护工作（六）完成镇、街道及自然资源所委托的其他工作。第三章护林员的配备第五条根据“分区配备、打破村界、统筹核定、规模适度、便于巡护、责任到人”的原则。综合考虑辖区内森林管护面积、管护巡查路线和自然地形等因素，将辖区合理划分为若干个管护责任区。各镇街场根据本辖区森林资源管护面积和难易程度，划定管护责任区，每个管护责任区配备相应的护林员。第六条护林员选聘条件：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）要有高度的工作责任心、事业心和良好的职业道德；（二）身体健康，初中以上文化水平，男性年龄在18-50周岁，具有从事野外工作的健康身体和能力；（三）具有一定的组织能力，热爱林业工作，敢于与各种破坏森林资源的行为作斗争；（四）具有工作必需的交通、通讯工具；（五）了解林业法律、法规及相关国家政策；（六）能够服从组织领导。第七条护林员聘用：（一）护林员的招聘程序为推荐、资格审查、考察确定、公示、签订合同。（二）护林员的推荐：护林员由各镇、街道、自然资源所、村委会共同推荐。（三）护林员的招聘统一由区自然资源局负责，包括资格审查、考察确定、公示、签订合同、护林员档案管理等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）合同签订。由区自然资源局与被聘的护林员签订聘用管护合同，合同条款包括管护职责、范围、工资、聘期等内容，首聘者试用期为3个月。（五）护林员被聘用后，由区自然资源局统一造册登记。第四章资金来源、护林员的报酬及发放第八条护林员报酬。护林员报酬护林员报酬所需资金从区森林防火经费、防火项目经费、天然商品林公共管护经费和直接管护费、生态公益林公共管护经费和直接管护费中列支、或从森林资源保护结余资金中统筹使用，不足部分由区财政补充，报酬由管护承包劳务费、劳动保障等组成，原则上不低于属地最低工资标准。第九条护林员报酬发放。区自然资源局应当为护林员设立报酬帐户，基本工资报酬按月直接拨入其个人账户，奖励或绩效报酬根据考核结果进行拨付。护林员的人身意外伤害保险等劳动保障和业务培训由区自然资源局统一实施。第五章护林员的管理与监管第十条建立护林员先培训后上岗的培训制度。区自然资源局负责对护林员的培训组织工作，对培训考核合格的护---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---林员颁发全市统一印制的岗位聘用证书。护林员在履行职责时，必须佩戴全区统一标识。第十一...