广州市职工伤病劳动能力鉴定办法第一条为规范职工伤病的劳动能力鉴定工作，维护用人单位和职工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市所属各类用人单位(包括国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户、基金会、律师事务所、会计师事务所等，统称用人单位)及其需要进行劳动能力鉴定的职工或者工作人员(统称伤病职工)。因伤病申请提前退休的失业人员需要进行劳动能力鉴定的，参照本办法执行。第三条本办法所称劳动能力鉴定包括下列事项：(一)伤病职工劳动功能障碍程度的鉴定；(二)伤病职工生活自理障碍程度的等级鉴定；(三)伤病职工或者失业人员因伤病申请提前退休的劳动能力鉴定；(四)工伤停工留薪期(又称工伤医疗期或者工伤医疗终结期)的确认；(五)伤病职工的难治病、重病或者较重伤病的确认；(六)伤病情相对稳定状态的确认；(七)伤情与病情关联性的技术性意见；(八)旧伤病复发的确认；(九)医疗终结后仍需停工治疗的确认；(十)工伤康复和辅助器具安装、维修、更换的确认；(十一)对供养亲属进行劳动能力障碍程度的等级鉴定；(十二)其他受委托进行的劳动能力鉴定。第四条广州市职工伤病劳动能力鉴定委员会(以下简称市劳动能力鉴定委员会)由市人力资源和社会保障部门、卫生部门、工会组织、社会保险经办机构以及用人单位代表共5人至9人组成。市劳动能力鉴定委员会办公室设在市人力资源和社会保障部门，负责处理日常事务。第五条市劳动能力鉴定委员会设立职工伤病劳动能力鉴定医疗卫生专家库(以下简称专家库)。对伤病职工进行劳动能力鉴定时，市劳动能力鉴定委员会在专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，进行劳动能力鉴定并出具书面鉴定意见。再次鉴定随机抽取5名或者7名相关专家组成合议专家组，进行劳动能力鉴定并出具书面鉴定意见。已参加初次鉴定的专家，不得参加再次鉴定。市劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。第六条用人单位职工达300人以上(含300人)的，可以成立由相关内设机构负责人组成劳动能力鉴定小组(以下简称鉴定小组)。300人以下的用人单位，可以由单位内设的人力资源机构(以下简称内设机构)负责劳动能力鉴定工作。用人单位可以对本办法第三条第(五)、(六)、(九)项劳动能力鉴定事项提出鉴定意见。第七条用人单位鉴定小组或者内设机构进行劳动能力鉴定时，应当贯彻执行国家、省、市有关法律、法规、规章、政策和鉴定标准，收集、整理、保存与职业中毒、伤亡---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发布单位法律名称生效日期适用条款适合部门广州市人民政府令第74号广州市职工伤病劳动能力鉴定办法2012.9.1第2、3、6-10、14-16、19条人力资源科、总务安全科、各员工事故等有关的材料，如事故报告、原始病历或者病历摘要、诊断书、检查化验结果、与伤病相关的医学影像学资料、现场证明等。第八条用人单位内部劳动能力鉴定按照以下程序进行：(一)伤病职工需要进行劳动能力鉴定的，应当向所在用人单位提出书面申请，填写《广州市伤病劳动能力鉴定申请表》(以下简称《申请表》)，到市劳动能力鉴定委员会指定的诊断医疗机构进行检查，取得诊断证明书和检查化验结果；(二)用人单位鉴定小组或者内设机构接到申请之日起10日内，根据国家、省、市的伤病劳动能力鉴定标准，对伤病职工提出医疗终结意见，或者劳动能力恢复等有关情况鉴定审核意见，并送达伤病职工。用人单位根据鉴定小组或者内设机构提出的鉴定审核意见给予安排复工或者调换适当工作；(三)用人单位要求伤病职工进行复查，伤病职工无正当理由拒不参加，又不直接向市劳动能力鉴定委员会申请相关鉴定的，应当视为病愈或者医疗终结；属于工伤的，停止享受工伤保险待遇。第九条伤病职工不同意用人单位鉴定小组或者内设机构的劳动能力鉴定结论的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。伤病职工也可以不经过用人单位内部鉴定，直接向市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。第十条市级劳动能力鉴定按照以下程...