北京市朝阳区电子政务绩效考核办法依据《北京市电子政务建设管理办法》（京信息办发〔2004〕39号）和《关于加强政务信息资源共享工作的若干意见》（京办发〔2005〕33号）的要求，为推动我区电子政务的发展，加强对电子政务建设的监督和管理，提高政府部门信息化应用效率，促进信息资源共享，特制定本办法。一、考核原则考核工作将遵循科学性、客观性、公正性、权威性和针对性的原则，采取自评、互评、实地调查和专家评审等方式，采集信息资料，实事求是地开展考核工作。二、考核主体由区信息办牵头，成立朝阳区电子政务绩效考核小组（以下简称考核小组）。考核小组成员由区信息办、区监察局、区财政局、区审计局等相关单位人员以及电子政务领域的专家、区人大代表、区政协委员、区政府特约监督员组成。三、考核对象各区属行政单位和财政拨款的事业单位，均适用本办法。四、考核内容（一）组织管理。由主管领导主持推动并安排专人负责本单位内部信息化工作，对相关工作人员定期进行专业技能培训情况；制定年度电子政务规划及组织实施情况；落实资源共享、信息安全、运行维护等各项规章制度情况。（二）项目管理。信息化项目立项申请、项目建设符合政府采购流程等要求情况；项目建设过程程序规范，是否符合最初的设计目标的情况。（三）资金使用。按照《北京市朝阳区信息化建设专项资金管理办法》（朝财行〔2004〕43号）的要求，考核使用区财政资金的项目及政府融资项目的资金利用和落实情况。（四）基础建设。考核本单位的网络建设、维护和应用情况，基础设施、应用系统、信息资源等方面建设情况，业务梳理和管理创新情况，核心业务信息化实现情况，公文、资产、人事、档案等内部管理信息化实现情况。（五）政务公开。按照政务公开相关要求编制本单位政务公开目录情况；按照《关于优化区域发展环境加强政府信息网上公开工作的通知》（朝政发〔2004〕18号）规定在本单位的网站或政务公开统一模板上发布政务公开信息，并定期更新维护情况。（六）系统应用。本单位政民互动系统的使用及受理事项的办结反馈情况，按照《北京市朝阳区全程办事代理制绩效考核办法》（朝监文〔2006〕4号）考核全区各街乡全程代办系统使用情况，区政府具有审批职能的各委办局网上审批业务的办理情况。（七）信息安全。网络与信息安全应急预案健全；重要系统进行安全定级和备案，并制定相应的安全等级保护方案；按照区信息办统一要求部署系统补丁、网络病毒防杀体系和其它安全防护系统的情况。（八）资源共享。按照北京市《关于加强政务信息资源共享工作的若干意见》（京办发〔2005〕33号）要求，推进朝阳区信息资源共享工作，主要考核部门内部利用信息化手段实现信息共享情况，促进跨部门信息共享及跨部门协同工作情况。五、考核步骤各单位根据《朝阳区电子政务绩效考核评价细则》，填写《朝阳区电子政务建设情况考核自评表》，并逐一说明自我考评的结果，形成自评报告，报考核小组。考核小组每年年底前，根据各单位填写的《朝阳区电子政务建设情况考核自评表》、自评报告以及日常检查、重点抽查情况，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进行综合考评。六、考核结果考核结果将按分数进行名次排序，并在区政府内、外网站公布；考核结果同时作为本年度各单位“目标管理双百考核”中电子政务建设的分数，报朝阳区目标管理双百考核领导小组办公室。对考核未达标单位将按照相关规定督促整改。本办法自颁布之日起执行。执行中所遇到的具体问题，由区信息办负责解释。附件1北京市朝阳区电子政务绩效考核评价细则北京市朝阳区电子政务绩效考核评价细则考评方面考评项考评指标和评议要点评价规则优良中差组织保障（3分）“一把手”领导落实情况信息化列入本部门重点工作计划及监督内容，领导主持推动，业务部门和信息化部门有效配合，效果明显。信息化列入本部门工作计划，领导参与推动，业务部门和信息化部门有效配合，有一定效果。信息化在本部门工作中有所体现，领导有所参与，业务部门和信息化部门有一些配合。信息化工作尚未列入本部门的议事议程，业务部门和...