上海社区工作者职业化薪酬分配办法(试行)上海社区工职业化薪酬调配手段(试行)篇一关于进一步模范社区工待遇的实施方案关于进一步模范社区工待遇的实施方案根据《北京市加强社会创办实施纲要》、《北京市社区工管理手段（试行）》（京办发〔2022〕20号）、《北京市社会创办工作领导小组办公室转发关于进一步模范社区工待遇的通知的通知》（京社领办发〔2022〕4号），制定本实施方案。一、模范待遇范围在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务，并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。二、模范待遇原那么（一）社区工总体待遇水平不低于本区执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位（不含教师）、按照国家和本市有关规定执行的待遇水平。（二）重视学识、崇敬人才，对于已取得较高学历、获得相关职业水平证书的社区工赋予适当优待。三、模范待遇内容（一）社区工的根本待遇包括根本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助、住房补贴和其他待遇七片面。1.根本工资。社区工根本工资分三档，正职每人每月720元，副职每人每月640元，一般工作人员每人每月590元。2.职务补贴。各岗位职务补贴分别为：正职每人每月960元，副职每人每月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---845元，一般工作人员每人每月740元。社区工中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；应届毕业生加入社区工作试用期满，或具有一年以上社区实践工作体验的高校毕业生到社区工作，获得博士学位的研究生享受社区正职待遇，获得硕士学位的研究生享受社区副职待遇；在职人员取得国家供认的博士、硕士研究生学历的，可参照上述标准执行其他工作人员，享受一般工作人员待遇。3.年限补贴。在年度考核的根基上，对考核合格及以上等次的工作人员每年增长一次年限补贴，增长幅度为每人每月50元。在社区工作未满一年的只享受职务补贴。4.奖金。年度奖金，实行总额包干，按照平均每人每年7800元的标准核定总额。5.加班工资和值班补助。加班工资和值班补助实行平均每人每年4090元标准核定总额。6.住房补贴。按照平均每人每年1200元标准核定总额。7.其他待遇。按照市有关规定，社区工加入根本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，享受独生子女费和住房公积金。（二）社区工通过国家社会工职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的，自获得证书当月（以批准日期为准）起，职业水平补贴增加至每人每月300元；获得助理社会工作师职业水平证书的，自获得证书当月（以批准日期为准）起，职业水平补贴增---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---加至每人每月200元。本方案实施基准日之前的职业水平补贴不追补。取得社会工作师、助理社会工作师的社区工应当按规定加入年度注册，不举行年度登记注册的，不得享受该项补贴。（三）在社区党组织、社区居委会中全职从事社区工作的离退休人员，享受相应的生活补贴，其标准按模范待遇内容规定的职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助和住房补贴执行。四、模范待遇后年人均增资额模范待遇后年人均增资额=本区执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位（不含教师）2022年度人均应发工资总额—社区工2022年度人均应发工资总额—职业水平补贴年人均增资额—博士、硕士学位年人均增资额年人均增资额为9490元。五、年人均增资额的调配（一）奖金。在平均每人每年3600元的根基上，按人均年增加4200元核定。奖金发放时应由街道（乡镇）根据社区工岗位和考核处境适度拉开档次。（二）加班工资、值班补助。按年人均4090元标准核定总额，由街道（乡镇）根据社区工实际加值班处境按照月人均340元的标准每季度发放一次。（三）住房补贴。按月人均100元的标准计发。六、模范待遇审批程序和要求（一）各街道办事处主管部门按照模范内容和标准负责本街道社区工待遇模范工作，并将模范后核算的工资表（加盖公章）上报区进一步模范社区工待遇工作领导小组办公室（区社会办）审核...