县第一高级中学关于建立督促检查机制的若干规定第一条：督查工作的指导思想紧紧围绕学校各个时期的中心工作和日常工作积极有效地开展督促检查，实事求是地向校领导汇报各部门责任人对学校工作的贯彻落实情况，为推动学校各项决策的落实全力提供优质高效服务；第二条：督促检查的任务(一)督促检查学校委派：工作和日常二厂作的贯彻落实。(二)督促检查学校重要文件、重要会议决策、决议和重大决策、重要工作部署的贯彻落实。(三)督促检查领导批示和交办事情的落实。(四)反馈重要工作贯彻落实的动态、成绩和经验以及贯彻落实中存在的问题和偏差，特别是带有普遍性、倾向性、根本性的问题。(五)反馈社会各界以及广大师生的要求、意见和呼声。第三条；督促检查的工作原则(一)督导检查要在认真领会领导意图的基础上，紧密围绕学校中心工作，积极有效地开展督促检查，充分发挥参谋助手作用。(二)坚持实事求是的原则。要深入实际，深入群众，全面准确把了解和反馈情况，为领导解决问题和完善决策提供依据。(三)坚持注重实效原则。讲求实效是督促检查工作的出发点利落脚处，注重工作的质量和实效，反对弄虚作假，要真督实查，敢于碰硬，在抓落实上千功夫，见成效。第四条：督促检查的工作制度(一)坚持督促检查制度，明确责任和时限要求，定期督查，每周不少于五次，推动决策落实。(二)工作报告制度。对督促检查的重点工作和落实情况，要及时写出书面报告，报送校办公室。每周一小结，每月一总结。(三)督查通报制度。对重点督查工作贯彻落实好的要表扬，总结经验，认真推广。对落实不好的要查找原因，限期落实，通报批评。(四)责任追究制度。对督查的工作，当事人不能认真落实，并造成严重后果或责任事故的，督察组要对学校提出建议，实行责任追究。(五)督查处罚标准：1、正课无故缺课罚50元。2；辅导无故缺课罚30元。3、校园安全值班、餐厅值班、午间值班、晚上查寝，缺一次罚20元。4、正课无故缺课一学期累计2次，辅导无故缺课一学期累计3次，各类值班；无故缺一学期累计5次者，取消本学期各种评先评优资格。第五条：督查工作的组织领导---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(一)各年级、各部门领导要善于应用督查手段，抓好各项决策和工作部署的贯彻落实。(二)加强督查力量。稳定督查队伍，配齐配强督查人员，要根据工作需要，选配一些：正作责任心强和事业心较强，敢于反馈和处理问题的同志担任此项工作。(三)建立督查工作档案，做好归档存档工作，为教工评优评先，晋职晋级等绩效考核工作提供一定依据。(四)严格保密制度。绩效考核办公室2013.9---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---