中央纪委中央组织部国家人事部关于党纪政纪处分决定执行工作相关规定一、处分决定的宣布和归档1、对上级党委或纪委、监察机关决定或批准的党纪政纪处分，有关党政组织应在受处分人员所在的党组织或行政组织机构的范围内予以宣布，并将处分及批复归入受处分人档案一份；2、上级纪检监察机关直接作出的处分决定，由上级纪检监察机关或委托有关党政组织宣布执行。有关党政组织应按委托事项，认真予以执行和落实；3、对有关党政组织作出的、需呈报上级党委、纪委或监察机关审批的处分决定，经批准后，由呈报单位党政组织宣布执行；4、有关党政组织接到上级党委，纪委或监察机关的处分决定或批复时，要在规定的时间内（党纪处分一个月内；政纪处分三十日内）宣布执行，并填写和呈报《处分决定执行情况报告表》。（依据《中华人民共和国行政监督法》、《中共吉林省纪委、监察厅关于进一步加强对党纪政纪处分执行情况实施监督的意见》吉纪办发[1996]8号文件的规定）二、受处分人员的使用1、受党内警告或严重警告处分的，一年不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务；（依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》第12、13条的规定）2、受撤销党内职务处分的，在受处分后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务；（依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》第14条的规定）3、受留党察看处分的，党内职务自然撤销。恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务；（依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》第15条的规定）4、受开除党籍处分的，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，按照有关规定执行；（依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》第16条的规定）5、受行政处分期间，不得晋升职务。解除行政处分后，晋升职务不再受原行政处分的影响；（依据《国家公务员暂行条例》第33、36条的规定）6、受行政撤职处分的，降低一级以上职务，另行确定职务；（依据《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》人发[1996]82号文件第一方面问题第4条的规定）7、受行政开除处分的，自处分之日起，解除其与国家行政机关的人事行政关系。（依据《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》人发[1996]82号文件第一方面问题第4条的规定）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、受处分人员的工资1、受党内严重警告处分期间，不得晋升级别和职务工资档次；（依据《国家公务员暂行条例》第25、26、33条规定；《中共中央纪委、中共中央组织部、人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》组通字[1998]19号文件的规定）2、受党内撤职以上处分的，同时降低级别和职务工资。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次；（依据《国家公务员暂行条例》第25、26、33条；《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》人发[1996]82号文件第一方面问题第4条；《中共中央纪委、中共中央组织部、人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》组通字[1998]19号文件的规定）3、受行政记过、记大过处分期间，不得晋升级别和职务工资档次；（依据《国家公务员暂行条例》第33条第1款规定；4、受行政降级处分的，一般降低一个级别工资；（依据《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》人发[1996]82号文件第一方面问题第3条的规定）5、受行政撤职处分的，在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。（依据《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》人发[1996]82号文件第一方面问题第4条的规定）四、受处分人员的年度考核1、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定优秀等次；2、受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次；3、受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规...