关于实行社会治安综合治理工作目标及平安建设领导责任考核奖惩的规定各村、镇直各单位、县综治成员单位：按照县委、县政府《关于建设“平安五河“的实施意见》要求，健全和完善激励和制约机制，现就我镇执行社会治安综合治理工作目标及平安建设领导责任考核奖惩，特作如下规定:、本规定适用于镇对本行政区域内的党政机关、行政事业单位、社会团体、厂矿企业的党政主要领导、企业法人代表、党政分管领导、企业相关负责人及镇综治委主任、综治办主任、派出所所长、司法所长在执行社会治安综合治理工作目标、开展平安创建活动中的检查，考核和奖惩。二、本规定实行逐步检查、考核和奖惩。即：镇对本行政区域内的党政机关、行政事业单位、社会团体、厂矿企业。实行垂直领导体制的部门、单位在服从上级主管部门检查、考核的同时，必须自觉接受镇党委、政府和镇社会治安综合治理委员会及其办公室的检查、考核。三、社会治安综合治理工作目标及平安建设领导责任考核坚持实事求是、客观公正的原则，采取半年检查与年底考核相结合，半年检查作为年底考核基本依据的方式进行，分数纳入年底考核总分。四、社会治安综合治理工作目标及平安建设领导责任年度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核结果分为优秀、达标、不达标三个等次【分别为90分以上，75分以上，75分以下（含75分）】。五、社会治安综合治理工作目标及平安建设考核纳入干部个人年度工作考核内容，其考核结果上报有关部门作为晋职晋级和奖惩的依据。六、符合下列条件的，由镇综治委纪检、县政府对党政主要领导、分管领导、企业法定代表、相关负责人、综治委主任、综治办主任、派出所所长、司法所长给予表彰和奖励。（一）认真履行职责，贯彻落实上级党委、政府和综治委关于维护社会稳定，加强社会治安综合治理，开展平安建设的部署，真抓实干，成效显著，本地区、本部门、本单位被上级党委、政府授予维护社会稳定、加强社会治安综合治理及平安建设等方面荣誉称号的；亡）本地区、本部门、本单位执行社会治安综合治理工作目标及平安建设连续3年被上级党委、政府考核评为优秀的；E）同各种违法犯罪行为作斗争，见义勇为或在维护社会稳定，开展平安创建，加强社会治安综合治理工作中有其他重大立功表现的。七、凡有下列情形之一的，由镇综治委、纪检、组织严格按照《关于对发生严重危害社会稳定重大问题的地方实施领导责任查究的通知》规定，对本法地方、部门、单位的党政主要领导分管领导；企业法人代表、相关负责人及综治委主任、综治办主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---任、派出所所长司法所长进行责任查究的上报县里。对负有领导责任的给予相应的行政处分构成犯罪的依法追究刑事责任。在治安面貌未改变前，实行社会治安综合治理一票否决，取消个人晋级评先授奖资格和地方、部门、单位所获得的各种综合性荣誉称号。（一）对上级党委、政府和综治委关于维护社会稳定、开展平安建设，加强社会治安综合治理的部署不传达执行，不检查督促，致使维护社会稳定、开展平安建设、社会治安综合治理工作措施不落实，组织机构不健全，造成本地区、本部门、本单位治安秩序严重混乱，影响恶劣的；U）因官僚主义严重，对本地区、本部门和本单位影响社会稳定的矛盾纠纷不及时排查、化解、处置，以致发生严重危害社会稳定的聚众闹事、非法示威游行、阻断公路交通干线，打砸抢烧等重大群体性事件的；（三）因管理不严、有章不循，各项防范措施不落实或存在发生治安问题的重大隐患，经有关部门提出整改意见后，仍不认真进行整改，不履行职责，失职渎职，导致重大治安问题，影响恶劣的；（四）发生重大、特大刑事案件和治安灾害事故及存在重大治安问题，隐患不报或作虚假报告的;（五）开展平安创建，执行社会治安综合治理工作目标年终考核不达标，经一年时间整改后，成效不显著，仍不能达到标---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---准的。八、本规定自发文之日起实施。中共五河县朱顶镇委员会二O—一四月二十五日---本...