西坪镇突出问题具体解决办法

西坪镇突出问题边查边改进展情况一、个别干部责任心不强,缺乏苦干实干精神整改落实具体措施:一是进一步完善学习制度,强化干部思想教育。二是强化制度建设,严格制度管理。三是开展干部工作作风整顿,提高办事效率。整改落实进展情况:制定出台《西坪镇关于切实转变工作作风提高办事效率进一步加强干部职工管理的规定》、《西坪镇关于加强机关事业单位及村(居)工作人员考核意见》、转发《县委关于严肃纪律强化问责从严管理干部的规定的实施办法》,促使全镇干部自觉遵守制度规定,提高工作效能,为进一步做好新形势下的农业农村工作,促进干部转变工作作风,更好地服务基层、服务群众、服务发展,为各项工作落实提供坚强的政治保障。二、基层组织干部后备资源不足整改落实具体措施:结合基层组织建设年活动的开展,在“选人”的问题上,把政治素质好、年纪轻、有文化、懂科学、善管理、公道正派,既得到群众公认,又能带领群众勤劳致富的“能人”选到村级班子中来。在“选人”的渠道上,通过抽调镇机关优秀青年干部下村挂职锻炼,创新农村基层组织设置模式,扩大组织工作面。整改落实进展情况:结合股级干部竞聘上岗和一般工作员竞争上岗工作的开展,对竹山村、凤凰村、茶元村、南坝村总支书记下派国家干部担任,对竹山村、南坝村、厂上村、西坪居、凤凰村总支副书记由国家干部担任,同时招聘一批德才兼备、对农村工作熟悉的能人到村工作,进一步充实村的工作人员。三、基层组织建设的凝聚力不够整改落实具体措施:一是进一步完善各种制度及管理机制,---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---加大培训、学习力度。二是加强党员干部思想作风转变教育,立足执政为民的思想办事。三是强化“三会一课”制度的落实,关心党员工作、生活情况。四是主动为党员干部排忧解难,村支书发挥示范带头作用。五是增加民选干部待遇。整改落实进展情况:一是建立奖励机制:对当年获得先进称号的党支部奖励2000元。奖党支部书记500元,同时优先安排外出考察学习和优先推荐挂职锻炼。对当年获得镇级红星党员的,可到西坪镇卫生院免费体检一次,建立健康档案并随访,生病住院的,由镇党委组织慰问;为带头发展种养殖业和特色农产品加工业的红星党员,优先给予小额扶贫贷款贴息补助和产业项目重点扶持,同时可享受信用社的相关优惠政策,并安排农技人员进行技术指导;对红星党员子女在镇内上幼儿园的当年免收学费,当年其子女考入大学本科或遵义县一中的,分别一次性奖励2000元、1000元。对农村红星党员另可享受:在当年办理《独生子女父母光荣证》或落实两女绝育手术的一次性奖励生产扶助金1000元,本人及其配偶当年的新型农村合作医疗参合费由镇财政承担。二是开办干部夜校,实行领导班子成员和股级干部轮流上讲台。三是对各村(居)制度建设进一步完善。四、对农村党员的误工补贴由原来的32元/人提高到100元/人。四、农村党员文化程度偏低,年龄结构趋于老化整改落实具体措施:一是加大对农村中青年党员的培养力度。二是积极培养年轻、有文化、有素质,能带动群众致富的积极分子入党。三是以家乡提速发展为契机,吸引更多优秀青年返乡创业。整改落实进展情况:以双晋工作为契机,一是建载体搭平台,让党员创业“有门路”。二是建基地抓培训,让党员创业“有技能”。三是建台账重帮扶,让党员创业“有保障”。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---五、阵地建设有待提高整改落实具体措施:一是加大工作经费投入,多渠道争取资金新建、改建村办公室。二是添置办公设备,修补房顶,粉饰墙面,布置好办公室。三是加大硬件建设,尽快使村村通网络,方便办公。整改落实进展情况:对民主村、厂上村、茶元村安排资金进行维修。六、村级集体经济薄弱,干部报酬低,运转困难整改落实具体措施:加强阵地建设,强化有地议事和办事。加大对村级党组织阵地建设的投入、向上争取资金等多种形式配足、配齐相关设施设备。整改落实进展情况:上调干部待遇,村总支书记、村委会主任由原来的550元/月提高到1000元/月,村总支副书记、...

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