党建工作综合考核办法（全文）下面是我为大家党建工作综合考核方法（全文）,供大家参考。党建工作综合考核方法为深入贯彻落实***、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求，稳固树立抓好党建是最大政绩理念，全面推进全市党的建设各项工作，不断提升党建工作科学化、规范化和制度化水平，结合我市实际，制定本方法。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、***三中、四中***精神，着眼于全面加强党的建设、认真落实全面从严治党各项部署要求、切实履行管党治党政治责任，统筹考核主体和考核内容，提升考核方式方法，加强考核工作的全面性、针对性、实效性，加强考核的鼓舞约束作用和导向作用，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为发挥传统优势工程、认真落实发展新战略定位、加快推进高质量发展建设、加快实现决胜全面建成小康社会奋斗目标提供有力保障。二、考核对象各县（市、区）党（工）委，市委各部委、市直各单位党组（委）三、考核评价内容设置重大专项、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、深化党的建设制度改革、提高从严管党治党水平等指标；同时，设置加分、扣分因素。考核内容主要围绕***、省委、市委关于全面从严治党的部署要求，依照市---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---委党的建设工作领导小组年度工作要点制定，每年根据工作实际进行修订，对党的建设各项工作任务落实状况进行全面综合考核。（2022年度考核指标体系及内容、权重设置状况见附件）四、考核评价方法采取平日考核与年终考核相结合的方式进行。（一）平日考核。市委党的建设工作领导小组成员单位结合日常工作，加强党建工作日常考核，并对责任目标和考核加扣分工程进行动态管理。市委党的建设工作领导小组成员单位及市委党建办加强督查指导，不定期对被考核单位党建工作推进状况进行抽查，并通报抽查状况。对于履职不及时、不到位的党委（党组）由市委党建办或考核单位派发看法书或督办单，收到看法书或督办单的单位应当按要求作出书面答复或说明，并明确整改落实举措。（二）年终考核。年终考核通过党建实绩考核和满意度评价相结合的方式进行，其中党建实绩考核占90％，满意度评价占10％。满意度评价考核结合领导班子和领导干部年度考核工作进行。党建实绩考核，由市委党建办会同市纪委监委、市委办公室、组织部、市委宣传部、市委市直机关工委等单位，抽调人员组成联合考核组，通过实地查看、听取汇报、走访调查等形式，对照相应考核标准核实评分；对于牵头考核工程较少的考核单位相应工程的考核采取被考核单位自查自评、报送自查报告和有关证明材料、考核单位核实评分的方式进行。根据工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作需要，可由市领导带队对各县（市、区）和部分市直单位进行重点检查考核。“满意度评价〞一般结合领导班子年度考核进行，各县（市、区）党（工）委、市直单位党组（党委）要对照党建工作考核指标开展自查，并在年度考核会议上对党委（党组）履行党建工作责任状况进行述职，接受评议。（三）状况汇总。对县（市、区）党（工）委的考核，总分值为200分；对市直单位党组（党委）的考核，总分值为100分。根据每年党建工作总体部署，结合工作实际，在年度考核指标体系中对各项指标权重予以明确。各考核单位根据上述平日考核和年终考核状况，结合日常工作把握平日状况，提供牵头考核工程得分和考核看法。市委党建办对实绩考核和满意度评价状况进行审核并加权汇总。五、加分、扣分因素（一）加分因素。县（市、区）、市直单位党建方面工作成效特别显著，受到***、省委、市委表彰的，或受到***领导同志和省委、市委主要领导批示确定的，以及以现场会等形式在全省乃至全国推广阅历的，经综合评估在考评总分中酌情加1—3分。（二）扣分因素。县（市、区）、市直单位党建方面工作不力，被***、省委、市委通报批评或在新闻媒体、网络造成严重不良影响的，或在党风廉政方面出现严重问题等情形的，经综合评估在考评总分中酌情扣1—3分；情...