四强专题组织生活会对照检查材料**社区党支部“四强”专题组织生活会对照检查材料社区治安员约提库尔江·大比孜2015年1月7日根据团关于开展“四强”专题教育活动安排部署和我社区党支部开展“四强”专题教育活动实际情况，本人在地一阶段深入学习的基础上，采取“领导点、同事提、自己找、集体议、互相帮”的方式，认真对照“四强”专题学习要求，深入查找自身问题，，深刻剖析，提出努力方向向和整改措施。现将本人对对照检查发言如下：一、、遵守党的政治纪律、政治治规矩、组织纪律、履行职职责使命方面存在的问题。。一是组织纪律意识淡薄薄。比如：作为基层党员干干部，在这次组织的“四强强”学习中没有起到党员带带头模范作用，发言材料及及读书笔记写的不完整，交交的不及时，拖延了我单位位每个阶段的专题研讨会的的正常召开。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是履行职职责不到位。比如：作为社社区治安员，我的主要职责责是维稳工作。目前社区维维稳工作存在很大隐患，而而我只重视业务工作，台帐帐做的好，实际行动却很少少，没有及时排除隐患，这这是履职不到位的主要表现现。二、“四强”。、““四排查”方面存在的突出出问题（一）党性意识不不强：比如：在工作中为人人民服务的宗旨意识淡化，，群众观念淡漠。农忙季节节居民找我办理居住证，我我忙于其他工作耽误了居民民的时间，有的居民为了办办个居住证甚至等了我好几几天。（二）责任意识不不强：比如：作为社区治安安员没有更好落实“3699”限时工作法，针对社区区外来人口和出租房屋情况况入户登记不够，登记率一一直达不到95%以上。（三）基层意识不强：服务务意识有待加强。比如：作作为一名基层干部，对辖区区居民了解不够。老想自己己是治安员，搞好维稳和治治安工作就可以了，而忽略略了怎样才能更好的为居民民群众服务的理念。（四四）法制意识不强：比如：：在平时工作中对自己要求求不严格，落实普法宣传工工作不到位，每年的法制宣宣传日活动开展没有亮点。。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（五）践行兵团精神和和“359”旅精神、“泰泰山”精神，模范履行职责责使命不到位：比如：在平平时工作中吃苦精神退化。。工作计划写的好，实际落落实的非常少，缺乏吃苦精精神。三、产生问题的原原因分析一是责任意识上上存在差异：主要表现在实实际工作中，只注重结果，，对于过程不够重视，很少少和职工群众交流，没有想想法设法提高职工群众及居居民的安全意识及维稳法律律意识。二是宗旨意识上上存在差异。全心全意为职职工群众、居民服务的宗旨旨意识树立得还不牢固。三是自身示范带头作用发挥挥不够。在创新工作方法和和手段方面有所欠缺。思想想比较保守，因循守旧，开开拓创新劲头不足，习惯于于老办法，老套路，对问题题深层次分析思考不够。四、今后努力的方向和改进进措施##1、要加强政政治理论学习，不断提高自自己。提高为居民服务意识识和责任意识，强化大局意意识，严格遵守团、社区各---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各项管理规定，认真检查自自身存在的不足和差距，做做到工作分工不分家，多为为别人着想。2、克服个个人性格内向问题，提高自自己的工作效率，改变不好好的工作方式，加强与领导导、同事以及职工群众之间间的沟通，虚心向同事和领领导学习，取长补短，不断断提高自身发现问题，解决决问题的能力，同时严格要要求自己，讲实话、办实事事，不搞形式主义，不图虚虚名。要善于总结，多实践践，多动嘴、多走路、多沟沟通，不断提高工作效率。。3、密切联系服务职工工群众。认真落实各项工作作，更好为我们的职工群众众服务。今后，对工作要要增强服务意识，事情无论论大小都要尽心尽力，在工工作中要不断思考、不断总总结、不断创新，充分调动动自己的主观能动性，保持持一个良好的心态，要踏实实做事，积极进取，不断增增长本领，提高工作效率。。在任何时候都要把职工群群众利益放在第一位。同时时，不断学习本职工作所必必须的知识，以及其他相...