新时代奖金制度详解篇一：新时代国珍奖金制度一：引言传统生意顺向营销，工厂各个中间商-消费者国珍逆向营销工厂（经营者/专营店）类似于国际上的麦当劳肯德基（加盟连锁经营），但他们需要几百万的投入，国珍只需累计消费660元产品就可以经营。公司是直销和传统加盟相结合的模式。所以公司采用的人性话的太阳线分配模式（即做9个市场出去，每个市场都会裂变，都会产生业绩）每个市场的基底是6万营业额如开店有店补%，报备后方圆公里内只允许开一家，保护本店的周围区域的市场份额。且如果完成9个6万部门且考核通过将升级为授权店并终生享受%的店补公司无加盟费限制，拥有国字开头的国珍品牌。公司的利润总播出率为%，如拥有国珍卡会，国珍人会有机会享受一大半的公司给予的分红。剩下的30%公司用于研发和生产，再余下的%是用于中国航天国防事业和公益事业，新时代人等于是不穿军装的军人。二：个人累计消费满660元公司会给予发放一张国珍VIP卡。国珍优惠卡可以做什么：1.拥有这张卡四大权利：优惠权.代理权3招商权4世袭权2.获取分享费可以获得最高达28%的口碑奖公司目前有200多种产品，有了这张国珍卡等于自己开了个超市，2020年会有5000多种产品，最终目标是20XX0多种产品，等于你开了个比沃尔玛还大的全球连锁超市。3.国家给公司的特权每一位拥有国珍卡的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人您都有权去享受1）国家人民大会堂开会2）检阅三军仪仗队3）国家航天重大活动发射，可以现场观摩4）北京大学和哈佛大学深造5）新时代国珍家园小区分房三：奖金制度解析总奖金是%1）零售奖28%2）网点营销20%3）店补%或者按照传统的生意模式理解为：零售28%，代理48%批发%根据资金条件建议的加盟方式：家庭专柜1万元，店铺专柜3万元，专营店6万元（第二个月大概返工资卡是13000元）（一）零售28%661-220010%差额154元2201-1000013%1014元10001-3000017%3400元30001-6000022%6600元》6000028%二大特点：1.营业额永远累计，阶梯式累计，不限时间限制2.级别只升不降，符合国人的习俗消费者：越用约便宜，锁定客户。经营者：越做利润越高，越做越轻松，不用囤货直销员的奖金分析：1）按累计业绩核定级别，按阶梯法计算别人的销售提成。2）当月收入：当月直接销售额*累计销售额的提成比率-团队其他成员的所得3）发放时间是每月的20号前报业绩，此月15号发放提成。4）当月个人未消费，依然可在日后消费时先手同等折让待遇个人销售业绩举例：个人销售业绩当月入单1万可拿154+1014=1168元，下月销售1万可拿10000*17%=1700元团队累计3万，你销1万你可拿10000*22%=2200元团队累计6万，你销1万你可拿100000*28%=2800元团队销售业绩举例（增加个口碑奖）您1万1168元=154+1014A1万1168---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---元口碑奖=（17%-13%)*（10000-2200）+（17%-10%）*（2200-660）+660*17%=532元您3万4568元=154+1014+3400A11168元口碑奖=（22%-13%）*（10000-2200）+（22%-10%）*（2200-660）+660*22%=1132元您6万11168元A1万1168元口碑奖1632元您累计6万A1万-1168元拿B的口碑奖1100元B1万-1168元做团队您销1万1万1万1万1万1万1万7万*28%-1168*6个=12592元以上对经销商来说只是最小的一部分零售收入，更大的收入经销商晋级如下：（二）经销商晋级品牌推广费15%+绩优网点4%（三）星级网点奖1%星级网点奖金1%级别一星合格网点团队130万团队2团队3团队4团队5团队NN≥30万1-2个五级30万30万30万100万30万二星3-4个五级100万N≥30万三星5-6个五级300万100万N≥30万四星五星7-8个五级500万700万300万500万100万300万N≥30万N≥30万9个五级制度的八大特点:1、没有净营业额（PV值）2、累计不归零3、不需存货4、没有考核期5、小组业绩低6、领导奖金高7、基本结构不需平衡8、平稳介入,中级丰厚,高级自由注意事项:1、当月未达到个人业绩定额，没有获奖资格。2、不合格者小组业绩紧缩至上级合格者业绩中，视为该合格经理小组业绩，参与奖金分配。3、只要符合条件，以上奖金可以重复获得。4、奖金世袭，优惠顾客卡一经办...