水务局建立健全落实党风廉政建设主体责任体系实施办法为加强市水务局党风廉政建设和反腐败工作，进一步落实党风廉政建设党组主体责任，促进我市水利事业科学发展，根据《中共咸宁市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》和《咸宁市关于建立健全落实党风廉政建设主体责任体系的实施方案（试行）》，结合我局实际，制定本实施办法。一、责任划分局党组主要负责人为局党风廉政建设第一责任人，重点对局党组及其成员、其他县级领导干部、局各内设机构或单位主要负责人承担第一责任；局党组其他成员和县级干部根据职责分工，承担分管范围内党风廉政建设分管领导责任；局各内设机构（单位）主要负责人对所在科室或单位党风廉政建设承担第一责任。二、责任内容（一）党组领导班子的集体责任1、加强组织领导。贯彻党中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署，结合实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作措施；每年至少专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作2次；定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题；搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实；发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，每年至少召开2次领导小组成员会议，明确成员单位（科室）职责并督促工作落实；督促---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---下级党总支（支部）履行主体责任，对落实不力的单位和个人实施责任追究；每年底向市委、市纪委书面报告落实党风廉政建设主体责任情况。2、选好用好干部。严格执行《关于印发〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的通知》（中发〔2014）3号），坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题；全面推行党政领导干部选拔任用全程记实办法，严格执行干部动议、民主推荐、任前考察、讨论决定任职等制度；完善对局直单位班子、科室负责人的综合考核评价体系，健全实绩考核机制，激发干部队伍干事创业活力；探索和拓展干部日常监督管理途径和方式方法，加强对受处分党员干部及本系统党员干部的日常管理和监督。3、加强和改进作风建设。组织和领导并督促落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求，加强教育引导、监督检查、纪律审查、通报曝光；坚持抓早抓小，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，有针对性地开展专项治理等活动，切实纠正损害群众利益的不正之风；严格落实《湖北省领导班了和领导干部作风状况评价暂行办法》（鄂办发〔2014〕45号），建立健全作风4、从源头上防治腐败。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》（中发〔2013〕14号）。积极开展“主题党日+”活动，深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行，强化对权力运行的制约和监督，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透明阳光运行，认真做好构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制试点工作。5、领导和支持执纪执法工作。坚持从严治党，切实把纪律挺在前面，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建设常态化长效化机制;认真履行廉政承诺。要严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，支持执纪执法机关依纪依法运用好监督执纪的“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。及时听取工作汇报，解决重大问题，尤其要支持派驻纪检组开展纪律审查工作，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的咼压态势。6、强化权力制约和监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》、建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制o监督检查本局机关党风廉政建设情况和局直单位班子及其成员廉洁从政情况。7、带头执行“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金的使用）决策制度，推进市水务局权力运行科学规范和公开透明，坚持依法行政、依法理财、依法办事，推进党务公开、政务公开和水利业务公开。8、指...