XX区政务服务中心工作人员考勤管理办法第一条为切实强化审批局各股室、政务服务中心各窗口工作人员管理，严肃工作纪律，提高工作效能，保证各项工作规范、高效、有序运行，依据有关规定及窗口工作性质，制定本办法。第二条本办法中的工作人员是指局机关和政务服务中心正式在编、聘用人员。第三条督查室是考勤管理的主管股室，负责落实相关考勤规定，请销假审批流程的审核，组织和监督考勤制度的实施。第四条工作人员实行上下班打卡考勤（指纹识别及脸部识别系统)签到制度，每天签到1次，签退1次。各窗口部门工作人员每周工作日上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。第五条工作人员在上午9:00之后签到为迟到，在下午17:00之前签退为早退。擅离工作岗位超过2小时的计旷工半天。第六条工作人员应按时上、下班，不得无故迟到、早退、旷工或中途擅离工作岗位。各审批窗口和后台工作人员实行请销假制度，工作人员因故离开工作岗位的，均应履行请假手续，填写《请假申请表》，假期届满应及时销假。第七条请假程序和要求。(一)事假1.各股室工作人员因故请假0.5天以内(含0.5天)的，须填写请假申请表，本股室负责人同意，方可离岗。2.各股室工作人员因故请假1天以内(含1天)的，须填写请请假申请表，经股室负责人同意，报分管领导批准后，方可离岗。3.各股室工作人员因故请假1天以上的，须填写请请假申请表，经股室负责人、分管领导同意，局长批准后，方可离岗。4.股室负责人因故请假1天以内(含1天)的，须填写请假申请表，经分管领导同意后，方可离岗。5.股室负责人因故请假1天以上的，须填写请假申请表，经分管领导同意，报局长批准后，方可离岗。(二)病假工作人员因病不能坚持正常工作的，应持医生诊断及建议休假证明，按请销假程序报批；因突发状况，不能当日请假的，可先按照请假权限口头请假，3日内(可委托家属)办理补假手续。1.请病假0.5天以内(含0.5天)的，须填写请假申请表，股室负责人同意后，方可离岗。2.请病假1天以内(含1天)的，须填写请假申请表，经股室负责人同意，报分管领导批准后，方可离岗。3.请病假1天以上的，须附县级以上公立医院出具的病假证明，填写请假申请表，经股室负责人、分管领导同意，局长批准后，方可离岗。(三)年休假、婚丧假、生育陪产假及其他法定休假，按照国家和自治区相关规定执行。第八条严格控制事假，非特殊情况不得请事假。申请事假时与工作有冲突的，应主动克服困难，服从工作需要。第九条工作人员请事假和病假期间超过(西办发〔2014〕64号)规定期限的，不享受绩效奖。第十条鼓励各股室工作人员根据情况，适时分时段休年休假，也可以年休假抵顶事假，抵顶假期内享受全额绩效奖。第十一条工作人员请假经批准后，将请假申请表报督查室进行登记。工作人员请(休)假结束后第一天到督查室履行销假手续，核销实际请假时间。核销后的《请假申请表》统一交由督查室作为考勤、考核依据。第十二条有下列情况之一的按旷工处理：(一)不履行请假程序，或请假未获批准而擅自不上班的；(二)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的;(三)采取口头请假或到单位报到后即离岗等形式规避请假程序的。旷工7个工作日以上的，停发当月工资。旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。第十三条督查室于每月10日前将上月考勤情况反馈给各股室，并纳入股室及工作人员绩效考核内容。第十四条在考勤工作中弄虚作假、代人签到的，视情况对当事人按违反考勤纪律给予效能告诫和考核扣分问责处理，情节严重的，其所在股室当年度不得评先评优。第十五条股室负责人在考勤中故意袒护违纪工作人员的，按本人违反考勤纪律处理，给予通报批评，本年度不能评先评优。第十六条本办法自发文之日起执行。