天津经济技术开发区人才发展专项资金管理暂行办法--------------------------------------------------------------------------------第一章总则第一条为进一步优化天津经济技术开发区（以下简称“开发区”）人才环境，做好各项人才工作的资金保障，同时规范开发区人才发展专项资金管理，根据国家、天津市有关财政资金的管理规定，结合开发区实际，制定本办法。第二条开发区设立“泰达人才发展专项资金”（以下简称“人才资金”），主要用于对符合开发区专项人才政策规定的国内外各类优秀人才、科研团队、企事业单位进行奖励、资助、补贴，并提供科研启动经费等，同时用于支持各类人才专项活动及相关项目的开展。每年度资金额度不超过开发区可支配财政收入的3%。第三条人才资金的使用和管理，坚持公平、公正、公开、择优、严格监督和专款专用的原则。第二章职责分工第四条开发区人力资源和社会保障局（以下简称“开发区人社局”）负责提出人才资金的年度预算建议，制定和公布人才资金年度申报指南。第五条开发区财政局负责审核开发区人社局编报的人才资金年度预算建议；审核开发区人社局编报的人才资金年度决算；负责人才资金拨付。第六条开发区政策兑现办公室负责申报人才资金各项材料的初审工作。开发区人社局负责对申报人才资金各项材料的复审工作。第七条使用人才资金的企事业单位法定代表人负责本单位项目的具体实施，对申报材料的准确性和真实性、项目建设、资金使用等负责。使用人才资金的个人对申报材料的准确性和真实性负责。第八条对于重大人才资金的支出，需报人才工作领导小组审核。第三章使用范围及适用对象第九条人才资金使用范围及适用对象：（一）对来开发区就业及落户的高层次人才进行补贴；（二）资助留学人员、高层次人才来开发区创办高新技术企业和开展科研项目；（三）资助引进、培养和使用人才的全区性人才活动；（四）资助开展博士后科研工作的企业、在站博士后及出站后留在开发区工作的博士后；（五）资助开发区统一安排的优秀人才境内外学术交流和业务培训项目；（六）鼓励支持企业、培训机构开展各类培训工作；（七）鼓励支持人才中介机构开展人才服务工作；（八）奖励对开发区经济社会发展有突出贡献的优秀人才；（九）鼓励支持开展各类人才宣传活动；（十）党组、管委会批准实施的其他有关人才发展的项目。第四章申请和审批程序第十条开发区人社局每年年初公布人才资金年度申报指南。第十一条申请单位、个人按照申报指南具体要求提供以下材料（申报材料一式二份）：（一）《天津经济技术开发区人才发展资金申请表》（相关表格可通过开发区政务网wwteda或开发区人社局网站下载）；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）申报各专项人才资金所需的专项申报材料；（三）其他必须提供的资料。第十二条审批程序：（一）开发区政策兑现办公室在受理单位、个人申报材料之日起7个工作日内，按照有关规定和程序对申报单位、申报人资格进行认定并对申报材料进行初审。（二）开发区人社局对初审合格的申报材料进行复审，并按有关人才专项政策确定资助支持金额，报管委会批准。（三）对于需要进行评审的各类人才专项资金申报项目，开发区人社局将按照相关规定和程序组织项目评审。第五章资金拨付和会计处理第十三条开发区财政局对于经管委会批准的人才资金申报项目，按财政预算资金拨付程序办理拨款手续。第十四条受资助单位应对人才资金进行单独核算、专账管理，收到项目资助支持资金后，以专项应付款形式入账，并分别按照企事业单位会计制度进行核算。形成资产部分，计入资本公积；不能形成资产部分，按现行有关会计制度规定作冲减费用处理。第六章监督检查和法律责任第十五条开发区人社局负责组织监督检查人才资金使用项目的实施情况，开发区财政局负责监督检查人才资金的财务情况，开发区审计局依法对人才资金管理、使用和效益情况进行审计监督。第十六条开发区人社局根据有关规定，建立人才资金绩效评价制度，总结和评估人才资金的使用效益。开发区财政局按照相关规定抽查评价重点项目。第十七条受资助...