工伤事故处理办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________工伤事故处理办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1．目的：为了保障员工因工作遭受事故伤害获得医疗救治和经济补偿,妥善处理工伤事故,维护公司的利益,特制定本制度。2．范围：本制度适用于南铭公司各部门人员因公负伤的全过程处理。3．内容：3.1工伤认定3.1.1依据《广东省工伤保险条例》规定,员工有下列情形之一者,认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故的；（五）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的,视同工伤：---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十_大意外事故、医院指定转院除外）。3.2.5在公司范围之外受到意外事故伤害,员工应第一时间报警处理。如受伤员工不能提供合理证明者,一律不作为工伤处理。于客户处因公受伤者,应第一时间电话通知所在部门主管,然后知会管理部,由管理部根据实际情况报董事长批准特殊处理。3.3工伤事故调查处理及纠正预防措施3.3.1本公司职工发生安全事故后,管理部在接到《安全事故报告书》后,应于12小时内组织相关部门经理/主管、技术人员及周围工作人员等,共同进行现场调查取证,确定责任界线,是否违章作业或机器故障造成的意外,然后由管理部根椐事实情况,提出处理意见填写在《安全事故报告书》中,由参与调查人员共同签署意见。报董事长批准,由董事长给出处理意见；属交通事故则依据交通部门裁决结果进行处理。3.3.2事故调查和处理须严格遵循《广东省安全生产条例》中“四不放过”---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（即事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防范措施没有得到落实不放过）的原则进行。3.3.3调查处理结果,由管理部整理后,向董事长进行汇报。凡工伤达到国家规定的评殘标准者,依《广东省工伤保险条例》进行处理,由管理部负责跟进,直至结案。3.4工伤待遇3.4.1门诊或住院费用报销依据3.4.1.1门诊必须有诊断证明书和门诊病历簿及费用收据;---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---