某某镇2022年村级目标管理综合考评办法为进一步加强村级组织建设，维护社会稳定，推动我镇各项工作落实到位，促进我镇经济发展，经镇党委、政府研究，现将2022年村级目标管理综合考评办法印发给你们，希望对照文件，认真贯彻落实。考核实行百分制，考核结果与村干部绩效工资挂钩，绩效工资总额与考核得分百分比相乘得实际绩效工资，村误工干部以实际误工时间计酬，总量不得超过村干部工资数。具体工作考核如下：一、民生工作（33分）（一）城乡居民医保（3分）1、督促各户居民及时参加医保、上报新增删减参保人员、上交报销资料、办理慢性病手续及异地就医手续，影响居民参保报销的每次扣0.5分，扣完3分为止。2、鼓励通过互联网完成参保缴费，及时完成缴费，2020年一月前参保率达60%以上不扣分，每降一个百分点扣0.5分，直到扣完3分为止。（二）城乡居民社会养老保险工作（3分）1、2020年完成年度任务70%的目标任务，得1分。每差1个百分点扣0.1分，扣完为止。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、辖区内无非法矿山（1分）。有非煤矿山的村，能及时排查安全隐患并及时上报的，每次得0.5分，总分为1分。存在非法矿山且停产后未复绿的，扣1分。未将非法矿山的生产情况及时上报到镇政府的每次扣0.5分（以书面上报材料或电话上报为准）。3、辖区内安全隐患点（0.5分）。发现隐患点及时上报得0.5分，解除安全隐患得0.5分，造成事故的扣1分。4、减灾救灾工作（2分）。①及时准确报告灾情，对受灾情况掌握到户，有台帐得0.5分。无台帐或有灾迟报、漏报、不报每次扣0.5分。②有效组织抗灾救灾，受灾群众生活安排措施得力得1分。有灾情未排查或无相关救助措施每次扣1分。③救灾款物发放集体讨论、公开透明、上报名册、张榜公布得0.5分（看会议记录和公示照片），缺一次扣0.5分。5、食品安全工作0.5分。发生食品安全事故扣0.5分，未按时完成食品安全APP学习的扣0.5分。五、村建工作（35分）（一）党建工作（10分）1、发展村级集体经济（2分）。未达到年度任务的，扣2分。2.党史学习教育（3分）。按照党史学习教育重点工作安排，按时召开党员大会，完成四个专题学习，积极开展〃我为群众办实事〃等活动，未开展学习及活动的，一次扣0.5分，扣完为止。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、〃三会一课"及《党支部基础工作台账》（3分）。定期召开支部党员大会、支部委员会、组织生活会，按时开展好主题党日活动、上好党课，及时学习七一讲话、党代会、十九届六中全会等会议精神，得2分，每缺少一项扣0.2分；《党支部基础工作台账》按要求规范填写，得1分，不规范视情况扣分。4、发展党员（1分）。2022年度发展党员至少1名得0.5分；确定入党积极分子得0.3分；按时按质召开相关会议且会议记录规范得0.2分；未发展培养视情况扣分。5、移风易俗等工作（1分）。本年内按照镇党委的要求定期开展移风易俗、张贴红黑榜、文明新风宣传到位、红白喜事帮办及时的得0.5分；村民理事会发挥作用不明显，移风易俗成效低、红黑榜工作未按要求开展且报送不及时的视情况扣分。本年内按照镇党委要求定期开始文明实践活动，按按照要求每月开展活动并在文明实践小程序点单评单得0.5分。（二）党风廉政建设工作（10分）1、严格遵守“八项规定”、“六项禁令”和“四风”（2分）。全体村干部无一违反“八项规定”、“六项禁令”和“四风”问题的得2分，有群众举报并核查属实者该项不得分。2、认真开展述责述廉及党风廉政宣传教育工作（1分）。全体干部年终必须开展述职述廉工作，按要求开展的得1分，未开展的不得分；全年开展各类形式的党风廉政宣传教育相关活动不少于2次,少一次扣---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---0.5分。3、开展改进干部作风等活动（2分）。深入开展改进干部作风、违规吃喝问题专项整治、公共机构能源浪费问题监督检查、影响发展环境突出问题专项整治、“10.26”、“5.25”案件以案促改工作、干部作风“六不准”常态化监督检查工作意见、厉行勤俭节约制止餐饮浪费等工作有部署有...