机关干部“两学一做”专题民主生活会对照检查材料机关干部“两学一做”专题民主生活会对照检查材料按照党支部安排，根据xxxxxx党委开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育活动要求，我通过认真学习《党章》、习主席系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，自己在思想想道德上严格要求，在遵纪纪廉政上能够自律，在履行行岗位职责上认真负责。但但同时也感到，自己与新形形势、新任务要求还有较大大差距。一、存在的不足足一是精神状态保持不够够好。自从到xxxxxxx处工作以来，与领导、同同事们团结共事，较好地完完成了上级交给的各项工作作任务。但严格按照党员干干部的标准和要求来衡量，，我感到自己在精神状态上上还有几个方面问题比较突突出：一是学习不够刻苦。。学习的自觉性不强，忙于于事务性工作多，静下心来来学习、思考问题少，学习习的时候也不够系统，坐不不下来，钻不进去，有浅尝尝辄止和半途而废的现象。。二是工作高标准的意识还还不强。对待工作是认真负负责的，但在---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作任务繁重重、头绪多的情况下，有时时有满足于过得去的现象。。工作开展顺利时热情就高高，遇到矛盾时热情有所下下降；心情舒畅时热情比较较高，遇有不顺心的事时工工作热情或多或少受到一点点影响，没有保持好最佳精精神状态。二是素质能力力有待提升。在领导和同事事们的悉心帮带下，我的工工作水平有了一定提高，但但严格对照党员干部的标准准，我在素质能力还有较大大差距：一方面提高素质能能力的紧迫感不够强。我对对提高自身能力素质下过不不少功夫，日常工作中也注注意从别人身上汲取营养学学习经验，但依赖心较重，，觉得上面有领导，周围有有同事，相互配合完成工作作就好了，不用自己出太多多力，缺乏紧迫感，这样就就导致了提高素质能力的恒恒心和毅力不够，时冷时热热。另一方面是基础打得不不够扎实。由于对理论和业业务学习知之不全，学习不不够，没有真正的把理论与与实际联系起来，在具体工工作中，就感到思路较单一一、办法不多，虽然有时感感觉建议、思路都对，但可可操作性不强，事后总是有有缺憾。三是工作方法有有待创新。近两年来，对本本职工作的特点、规律有所所理解和把握，但在工作方方法探索和创新上感觉还很很不够，对工作中遇到的一一些情况的处理存在有想法法、缺办法的现象。在当前前新形势下，xxxxxxx工作要从管理型逐步向服服务型转变，制度、责任、、措施的落实要与以人为本---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本相结合，这涉及到了很多多问题，自己平时有所思考考，但往往思考多，实践少少。有时局限于某地某时抓抓管理，着眼大局统筹工作作还不够，站立点还不够高高。任务来得急时，计划安安排、组织指挥、具体管理理还缺乏精准性，个别时候候有主次不明、轻重不清、、缓急不当现象。二、对对问题的解决办法一是加加强理论学习，打牢思想基基础。只有加强学习，通过过不断为自己大脑充电，才才能更好地开展工作。今后后我要积极参加学院党委、、支部组织的集体学习，同同时利用好休息时间，多学学一学、多看一看，为进一一步开展好本职工作打好基基础。二是锐意进取，保保持旺盛的工作精神。今后后要牢记我党为人民服务的的宗旨，不忘党员本色，学学习身边的先进典型，继续续保持和发扬共产党员艰苦苦奋斗和锐意攻坚的优良传传统，保持旺盛的工作精神神对待每一项工作。三是是工作争取突破和创新。管管理是制度的深化落实，创创新是工作以人为本的体现现，今后要在工作上争取突突破和创新，想方设法为广广大师生员工服好务，创新新工作思路、方法、措施，，推动工作再上新的台阶。。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以上就是我的认识和打打算，不当之处请各位领导导和同事批评指正。2016年6月8日---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---