《浙江省医师多点执业实施办法》解读《浙江省医师多点执业实施办法》将于2015年3月1日起正式施行。这是继2012年2月1日我省正式施行医生多点执业办法后，进一步修订后出台的新方案。新版的《实施办法》对多点执业的情况进行了修订。现对我省《实施办法》进行解读。解读一：《实施办法》出台的背景2009年，《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》提出“稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流，研究探索注册医师多点执业”，之后原卫生部就医师多点执业相继出台了系列政策文件。为推进我省医师多点执业工作，原浙江省卫生厅于2011年12月出台了《浙江省医师多点执业管理办法（试行）》，并于2012年2月1日起施行，取得了一定成效。随着经济社会发展，人民群众对优质医疗资源的需求更加迫切，民营医疗机构的快速发展，也对推动医务人员合理流动，进一步完善医师多点执业管理提出了更高要求。去年省政府发布的《促进健康服务业发展的实施意见》，明确要求“落实医师多点执业政策，推进副高以上职称、重点或紧缺专业医技人员的自由执业试点”，并将修订我省的医师多点执业政策工作列入本年度的重点任务。从2014年3月开始，省卫生计生委会同省级有关部门对修订我省医师多点执业办法进行了必要性、可行性等调研论证，在进一步解放思想、简化程序，减少各类制约因素等方面上达成共识，在2014年12月联合省发改委、人力社保厅、保监会下发了《浙江省医师多点执业实施办法》，并确定于今年3月1日起正式施行。解读二：《实施办法》基本精神概述《实施办法》对“医生多点执业”进行了明确定义，即指符合条件的临床、口腔和中医类别执业医师(不含执业助理医师)，在本省行政区域内两个（含）以上医疗机构依法开展诊疗活动的行为。医疗机构应允许所聘医师在法定工作日每周可安排一天用于多点执业。医师多点执业，不限定执业地点数量，其多点执业前已执业注册的地点为第一执业地点。符合条件的医师开展多点执业前，应当在其拟多点执业地点的主管卫生计生（卫生）行政部门办理多点执业登记。开展多点执业的医师应根据与相关医疗机构签订的合同或协议，合理承担工作任务，妥善安排工作时间，保质保量完成工作任务。在诊疗活动中应当依法执业，遵守《执业医师法》等相关法律法规和文件规定，按照核定的执业类别、执业范围开展诊疗活动，不得超执业类别、执业范围开展执业活动。严格遵守各执业地点的管理规定，妥善安排工作，不得擅自离岗进行多点执业。各级卫生计生（卫生）行政部门和医疗机构应当加强对医师多点执业行为的指导和监管，建立健全医师多点执业的管理制度。多点执业医师发生医疗纠纷时，由发生医疗纠纷的所在医疗机构负责处理。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---解读三：《实施办法》出台的意义全面推进医师多点执业是优化医疗资源配置、推动医疗卫生事业加快发展的重要举措，事关医药卫生体制改革和事业单位改革的深入推进，我省《实施办法》的出台具有非常重要的意义。一是推进医师合理流动。加快转变政府职能，放宽条件、简化程序，优化医师多点执业政策环境。发挥政策导向作用，鼓励医师到基层、边远地区、医疗资源稀缺地区和其他有需求的医疗机构多点执业。二是规范医师多点执业。坚持放管结合，制定完善医师多点执业管理政策，明确相关各方权利义务，促进医师多点执业有序规范开展，逐步建立符合国情的医师执业和管理制度，维护正常工作秩序。三是确保医疗质量安全。强化卫生计生行政部门和医疗机构对医师多点执业的监督管理，严格医师岗位管理，加强行业自律和社会监督，确保医疗服务的安全性、有效性和连续性。解读四：比较国家卫生计生委等五部门下发的《关于印发推进和规范医师多点执业若干意见的通知》，我省《实施办法》有哪些特色？我省《实施办法》主要有以下四个方面的特色。一、多点执业准入条件宽松我省《实施办法》规定医师多点执业是指符合条件的临床、口腔和中医类别执业医师（不含执业助理医师），在本省行政区域内两个（含）以上医疗机构依法开展诊疗活动的行为。拟在...