3月16日学习内容:来宾市行政管理综合执法局执行《广西壮族自治区行政机关责任追宄制度（试行）》实施办法第一条为强化责任意识，保证政令畅通，根据有关法律、法规和政策的规定，依据《广西壮族自治区行政机关责任追究制度（试行）》，制定本办法。第二条责任追宄制度是指对行政机关及其工作人员违反首问负责制度、限时办结制度，不履行或者不正确履行职责，以致影响执法行力和公信力，贻误行政管理工作或者损害行政管理相对人合法权益等行为予以责任追究的制度。第三条行政责任追宄应当坚持实事求是、客观公正、有责必问、有错必纠和教育与惩处相结合等原则。第四条实行行政机关首长问责制。行政机关及其工作人员违反首问负责制度、限时办结制度的，应当追究该行政机关及其机关负责人、分管负责人、岗位责任人的行政责任。第五条本部门的行政责任，报请本级政府或者监察机关予以追究；局机关工作人员的行政责任，按干部管理权限予以追究。第六条有下列情况之一的，应当追宄负责人的责任。情节较轻的，责令书面检查，限期整改，并可对分管负责人予以告诫。情节较重，造成不良影响和后果的，取消评优评先资格，并可对主要负责人予以告诫；可给予分管负责人警告、记过处分。情节---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---严重，造成恶劣影响和后果的，按照干部管理权限报上级纪检监察部门处理。（一）所属科室多次发生违反首问负责制度、限时办结制度的行为；（二）属于本科室承办的事项，超时办结；（三）其他违反首问负责制度、限时办结制度的情形。第七条有下列情形之一的，应当追宄局机关内设机构及其负责人、岗位责任人的责任。情节较轻的，予以告诫。情节较重，造成不良影响和后果的，取消评优评先资格，并可给予机关负责人警告处分；可对岗位责任人调离执法岗位，取消执法资格，给予警告、记过处分。（一）对行政管理相对人推诿或者粗暴刁难；（二）在上班时间内擅自离岗；（三）应当场办理而故意不当场办理；（四）不一次性告知或者不能准确一次性告知行政管理相对人所需补正的全部材料，致使行政管理相对人因材料不合格多次申报；（五）对办理事项不按规定进行登记或者不给予行政管理相对人出具书面凭证；（六）应当给予行政管理相对人答复而不予答复；（七）对受理事项不按规定分送承办机构造成延误办理;（八）应当请示报告领导而不及时请示报告造成不良后果；（九）故意拖延或者拒绝依法给予行政管理相对人补办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---手续；（十）不按时或者不如实上报办理情况；（十一）其他违反首问负责制度、限时办结制度的情第八条有下列情形之一的，应当从重或者加重处理（一）打击、报复、陷害投诉人、检举人、调查人；（二）一年内出现两次以上应予追宄行政责任的行为（三）干扰、阻挠行政责任追究调查；（四）不执行监察机关依法作出的监察决定；（五）其他应当从重或者应当加重处理的情形。第九条有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理。（一）主动赔礼道歉，行政管理相对人已谅解；（二）有效阻止不良后果发生；（三）主动纠正和挽回全部或者大部分损失；（四）其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形。第十条责任追宄程序。（一）通过接待对机关工作人员及其他相关人员违反行政职责的来访，受理投诉、举报和控告，新闻媒体曝光等途径知悉追宄行政责任的信息；（二）应当在5日内审查是否有事实依据，并根据实情决定是否受理。经审查有事实依据的，应当受理；没有事实依据的不予受理。有明确投诉人、举报人、控告人的应当告知不受理的理由；对不属于本局受理权限的投诉、举报、申报、控告负责转---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---交有关部门；（三）决定进行调查的事项，应当在30个工作日内调查处理完毕，情况复杂的，经分管领导批准可延长30个工作曰;（四）牵头组织或会同相关部门进行调查核实，充分听取举报人、控告人反映的意见和要求，向被举报人了解情况，必要时召开会议广泛听取意见，经过认真分析、明辨是非、分...