信息系统账号管理制度第一节总则为加强用户账号管理，规范用户账号的使用，提高用户账号的安全性，特制定第一条本制度。本制度中系统账号是指应用层面及系统层面（操作系统、数据库、防火墙及其第二条它网络设备）的用户账号。本规定所指账号管理包括：第三条1、应用层面用户账号的申请、审批、分配、删除/禁用等的管理。2、系统层面用户账号的申请、审批、分配、删除/禁用等的管理3、用户账号密码的管理。系统拥有部门负责建立《岗位权限对照表》第四条（附件一），制定工作岗位与系统权限的对应关系和互斥原则，对具体岗位做出具体的权限管理规定。信息技术部根据系统拥有部门提交的《岗位权限对照表》增加系统中进行必要第五条有效的逻辑控制。用户账号申请、审批及设置由不同人员负责。第六条第二节普通账号管理申请人使用统一而规范的《账号第七条/权限申请表》（附件二）提出用户账号创建、修改、删除/禁用等申请。账号申请人所属部门负责人及系统拥有部门负责人根据《岗位权限对照表》审第八条核申请人所申请的权限是否与其岗位一致，确保权限分配的合理性、必要性和符合职责分工的要求。在受理申请时，权限管理人员根据申请配置权限，在系统条件具备的情况下，第九条给用户分配独有的用户账号或禁用用户账号权限，以使用户对其行为负责。一旦分配好账号，用户不得使用他人账号或者允许他人使用自己的账号。新员工入职或员工岗位发生变化时，应主动申请所需系统的账号及权限。第十条人员离职的情况下，该员工的账户应当被及时的禁用。离职人员的离职手续办第十一条理完毕后，人力资源部需通过邮件或书面的方式通知员工所属部门主管负责该员工权限收回的工作。员工所属部门主管根据该用户的岗位申请删除离职人员页7页，共1第账号及权限。账号管理人员建立各种账号的文档记录，记录用户账号的相关信息，并在账号第十二条变动时同时更新此记录。第三节特权账号和超级用户账号管理特权账号指在系统中有专用权限的账号，如备份账号、权限管理账号、系统维第十三条护账号等。超级用户账号指系统中最高权限账号，如administrator（或admin）、root等管理员账号。只有经授权的用户才可使用特权账号和超级用户账号，严禁共享账号。第十四条信息技术部每季度查看系统日志，监督特权账号和超级用户账号使用情况，并第十五条填写《系统日志审阅表》（附件三）。尽量避免特权账号和超级用户账号的临时使用，确需使用时必须履行正规的申第十六条请及审批流程，并保留相应的文档。临时使用超级用户账号必须有监督人员在场记录其工作内容。第十七条超级用户账号临时使用完毕后，账号管理人员立即更改账号密码。第十八条第四节用户账号及权限审阅系统拥有部门指定专人负责每季度对系统应用层面账号及权限进行审阅，并填第十九条写《账号/权限清理清单》（附件四）。信息技术部指定专人负责每季度对系统层面账号及权限进行审阅，并填写《账第二十条号/权限清理清单》。员工离职后，账号管理人员及时禁用或删除离职人员所使用的账号。如果离职第二十一条人员是系统管理员，则及时更改特权账号或超级用户口令。页7页，共2第用户账号口令管理第五节用户账号口令发放要严格保密，用户必须及时更改初始口令。第二十二条位，并具有一定复杂度。用户账号口令最小长度为6第二十三条第二十四条用户账号口令必须严格保密，并定期进行更改，密码更新周期不得超过90天。第二十五条严禁共享个人用户账号口令。第二十六条超级用户账号需通过保密形式由信息技术部负责人留存一份。第六节附则本制度由公司总部信息技术部负责解释和修订。第二十七条本制度自发布之日起开始执行。第二十八条页7页，共3第附件一.岗位权限对照表编号：序号岗位名称适用部门系统名称系统对应角色相应权限其他权限页7页，共4第附件二.账号/权限申请表申请表编号：账号/权限维护申请类型□一般账号□新增□变更□禁用□删除□超级账号申请时间：使用结束时间：□特权账号□禁用□删除□新增□变更申请人部门及岗位申请日期联系方式系统□浪潮财务系统□创天元系统□其他（）申请描述批准人（申请人部门负责人）：批准日期：权限审核人...