各部门员工纪律处罚制度

各部门员工纪律处罚制度为了规范公司各项规章制度,针对相关情况特制作出员工纪律处罚制度,目的以检查、提醒为主,处罚为辅,请各部门认真执行、落实。(一般情况下头一次不罚款,以后每次按倍递增处罚数额)一、上班时间必须按公司规定着制服,做到服装整洁。女性员工可以化淡妆,如有违反(罚款5-10元)二、上班时间不得在经营场所内有如下行为:打闹、喧哗、打瞌睡、看书报、听耳机、做不雅小动作等不规范行为,如有违反(罚款5-10元)三、在与客人,同事沟通时必须使用礼貌用语,如多次违反者,按情况进行(罚款3-5元)五、无故不得窜岗、离岗,如有需要离开岗位必须与当班管理人员请假,并与周围的同事沟通。如有违反(罚款5-10元)六、有事必须请假,除特殊情况外不得电话请假、托人请假。不得旷工、迟到、早退。如有违反按公司规章制度处理外,另还(罚款5-10元)七、不得顶撞客人,与客人发生争执,如客人发生不愉快的情况,必须马上通知管理人员进行处理。如有违反(罚款10-50元)八、爱护公司财物、不得有故意损坏、偷盗的行为发生。如有违反按公司规章制度处理外,另还(罚款30-100元)九、按规定使用、养护公司的用品、用具及电器设备。在使用中如没有按规定使用,养护,造成损失。按情况轻重进行赔偿或(罚款20-1000元)十、按规定开关灯,不得有浪费行为,养成随手关灯,关水等习惯。如有违反(罚款5-10元)十一、其他未尽事宜,按公司其他规章制度进行处理。十二、服从管理,听从指挥,不得顶撞上司,如有违反(罚款10-30元)注:以上处罚所得由员工代表专项管理,用于员工娱乐活动及困难员工补助。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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