党（总）支部换届选举及增补委员、新组建党（总）支部工作规定:支部委员换届选举党（总）支部换届选举及增补委员、新组建党（总）支部工作规定一、党支部换届选举及增补委员、新组建党支部工作规定1、公司党委直属党支部换届选举及增补委员、新组建党支部，直接向公司党委提出请示，由公司党委予以批复及备案。2、公司党委直属党总支部下属党支部换届选举及增补委员、新组建党支部向所属党总支部提出请示，由所属党总支部以批复，并报公司党委备案。3、公司各基层党委下属党支部换届选举及增补委员、新组建党支部向所属党委提出请示，由所属党委予以批复，并报公司党委备案。4、按照《中国共产党章程》和集团公司《党支部工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作规定》，党支部委员会每届两年。二、党总支部换届选举及增补委员、新组建党总支部工作规定1、公司党委直属党总支部换届选举及增补委员、新组建党总支部，直接向公司党委提出请示，由公司党委予以批复及备案。2、公司各基层党委下属党支部换届选举及增补委员、新组建党总支部向所属党委提出请示，由所属党委予以批复，并报公司党委备案。3、按照《中国共产党章程》和集团公司《党支部工作规定》，党总支部委员会每届三年。三、党（总）支部委员设置根据公司党（总）支部工作的现实状况，从便于开展工作的角度，党（总）支部统一般支部委员共五名，其中党（总）支部书记、组织委员、宣传委---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员、纪律检查委员、青年委员各一名。部分由高级经理兼任党（总）支部书记的党组织，可以考虑设置党（总）支部副书记，党（总）支部委员组成为党（总）支部书记、党（总）支部副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员。党总支部根据自身实际情况，也可设置七名党总支部委员。四、委员候选人应具备的条件1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，政治坚定，党性观念强，在政治上与党中央保持一致，在关键时刻和重大原则问题上能经得住考验。2、具有履行职责所需要的理论水平、政策水平，以及解决实际问题的能力。3、有强烈的事业心、责任---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---感，有实践经验及较强的议政议事能力。4、求真务实，开拓进取，工作业绩突出，奉献精神强；公道正派、清正廉洁，善于协商共事，密切联系群众，在党员和群众中有较高威信。5、必须承担起党组织思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设的相关职责。6、党员经理人员一般应进入党（总）支部委员会，可考虑二级经理后备人员作为副书记的候选人。7、必须为高中以上文化程度的正式党员。五、其他要求与规定1、正式上报党（总）支部换届选举及增补委员、新组建党（总）支部申请前，应与上级党组织沟通意见。2、公司规定党（总）支部一般设置五名委员，当两名及以下委员缺额时，应召开党员大会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进行增补；当三名及以上委员缺额时（缺额超过1/2），一般不能再进行增补，只能提前换届。设置七名委员的党总支部参照以上比例执行。3、党（总）支部书记缺额，可由上级调派，不必进行补选。4、委员候选人预备人选必须经过党（总）支部全体党员充分酝酿、民主推荐产生。根据公司生产经营的实际情况，可通过党员大会、党小组推荐、无记名推荐等方式。5、委员必须经党员大会无记名投票差额选举产生，候选人数差额不能少于应选人数的20%。6、参加党员大会、参加投票选举的党员人数，必须达到和超过支部正式党员总数的4/5，选举结果才有效。8、正式党员有表决权、选举权、被选举权，预备党员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---没有表决权、选举权和被选举权。9、监票人、计票人必须是正式党员，而且不能是委员候选人。10、所有选票必须加盖公司党委或基层党委公章。11、可邀请预备党员、积极分子列席党员大会，但要和正式党员分开就...