滁农效[2011]232号关于开展“亮绩、评绩、比绩、核绩活动”实施办法有关事项的通知各局、室、科，直属各单位：市效能办《关于印发<在市直单位开展亮绩、评绩、比绩、核绩活动实施办法>的通知》，要求非常明确，标准非常严格，各级要认真学习领会。要进一步深化机关效能建设，争创一流工作业绩，确保全年各项目标任务顺利完成经研究，现将委开展亮绩、评绩、比绩、核绩活动实施办法有关事项通知如下:一、关于亮绩1、亮单位业绩。各局、科、室和二级机构要围绕所承担市委、市政府和市效能办部署的重点工作、委中心工作和年初制订的工作目标任务，按照规定的序时进度、量化指标和工作要求，对工作业绩进行公开公布。其中全委亮绩活动每半年进行一次，由委办公室负责。每季度由委效能办进行一次亮绩活动检查。各局、科、室、二级机构每月进行一次亮绩活动，并上委“三农网”公示。2、亮个人业绩。委党组成员和各局、科、室及二级机构负责人要围绕各自承担的目标任务、岗位职责，适时做出公开亮绩。委领导班子成员每季度亮绩一次。各局、科室和二级机构负责人每季度亮绩一次，并书面向委主要领---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导和分管领导汇报。二、关于评绩1、自己评。每月各局、科、室和二级机构进行一次内部评议，并要做好会议记要。每季度由委效能办进行一次内部评议。2、效能评。委效能办在年终对各委局、室、科和二级机构进行测评。3、领导评。委各分管领导每月召开一次所分管的相关部门和单位的点评会，及时分析和协调解决工作中遇到的困难及问题。三、关于比绩1、横向比。跟省内同系统（行业）单位、追赶对象的差距在哪？是否达到“省内争先进位？2、纵向比。看单位和个人的工作与过去相比有哪些进步？有哪些突破、亮点在哪、难点在哪？3、单项比。看重点工作进展、成效是否达到要求？在全省的位次是否进入前列？4、综合比。看整体工作、综合业绩是否突出？在全省、全市排位如何？影响力多大？四、关于核绩1、日常考核。委效能办加强对承担全委重点工作的各单位和部门年度目标工作任务完成情况的跟踪督办，认真---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---做好周督办、月督查调度、季通报工作。推进实名考核、实名问效、实名问责、实名奖惩机制完善。2、定期评估。委党组每半年召开一次点评会，委效能办对全委的重点工作完成情况和各单位和部门半年的工作绩效进行全面的梳理、考核，提出评估意见，委党组成员分别点评，评出实绩。委局、科、室和二级机构每月要召开一次点评会，对所承担的重点工作、重要任务完成情况和内部机构工作质量进行深入分析、开展点评，并将点评结果上报委主要领导和分管领导。3、年度考评。按照《2011年滁州市市直单位目标绩效考核办法》等文件规定，委效能办对委局、科、室和二级机构全年工作业绩进行年度考核，并将“四绩”纳入考核内容，分类评出优秀、良好、合格、基本合格等次。附:市效能办《关于印发<在市直单位开展亮绩、评绩、比绩、核绩活动实施办法>的通知》(滁效办[2011]40号)滁州市农业委员会二〇一一年八月二十九日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关于印发《在市直单位开展亮绩、评绩、比绩、核绩活动实施办法》的通知各县、市、区党委和人民政府，市直各单位，滁州经济技术开发区，滁州职业技术学院，滁州城市职业学院，市七大重点工作指挥部办公室：经市机关效能建设领导组研究同意，现将《在市直单位开展亮绩、评绩、比绩、核绩活动实施办法》予以印发请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。市机关效能建设领导组办公室2011年8月3日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在市直单位开展亮绩、评绩、比绩、核绩活动实施办法为贯彻落实《2011年滁州市机关效能建设工作要点》，进一步深化机关效能建设，争创一流工作业绩，确保全市经济社会发展目标任务顺利实现，市机关效能建设领导组研究决定，在市直单位开展亮绩、评绩、比绩、核绩（以下简称“四绩”）活动，特制定如下实...