XX县党政领导综治责任书落实情况考核评比办法及实施细则一、考评对象1、两区七镇第一责任人及主要责任人；2、县委、县政府下达综治责任书的94个县直单位综治第一责任人及主要责任人。二、主要内容以《2014年XX县两区七镇党政领导社会管理综合治理责任书》、《2014年XX县县直单位领导社会管理综合治理责任书》为依据，突出检查两区七镇、县直各单位综治责任人在全面执行综治领导责任制、落实齐抓共管责任、维护社会安定稳定、加强和创新社会管理、强化社会治安综合治理、推进社会矛盾排查化解、深化“平安海岛”建设、夯实综治基层基础、增强人民群众安全感等方面采取的措施和取得的实效。检查评分项目基准分为100分，并设减分项目和奖分项目，具体内容分别见附件1和附件2。三、主要方法按照公平、公开、公正的原则，以注重实绩为主，对两区七镇采取自查、综治责任人填报综治实绩档案表、过程跟踪管理、检查考评组实地核实、县直有关部门对相应工作考核评分、公众安全感随机电话测评等形式进行综合评分，做到上下结合、条块结合、专项考核与综合评估相结合；对县直各综治责任单位的检查，采取自评与考评相结合的办法，对每个单位实行量化评分。接受考评的两区七镇和县直单位要如实提供相关材料、数据，不得弄虚作假，如发现有迟报、不报或弄虚作假，酌情进行扣分。检查的主耍方法是：1、认真开展自查自评。两区七镇及县直各综治责任单位按照年度综治责任书要求，以求真务实、严肃认真的态度，逐项对照《2014年度两区七镇党政领导综治责任书落实情况考核评比实施细则》和《2014年度县直单位领导综治责任书落实情况考核评比实施细则》开展自查自评，对落实综治责任书情况进行全面客观总结，突出工作重点和特色亮点，查找问题和不足，形成自查报告,连同口评分值于2014年1月7LI前上报县综治办。考评统计数据截止12月底，但年底前发生的重特大案（事）件将纳入考评范围。2、及时上报实绩档案。镇党委书记、镇长和分管综治领导，两区、县直综治责任单位主要领导和分管领导，按县里统一印制的《2014年度镇、开发区综治责任人实绩档案表》、《各级党政领导抓社会管理综合治理工作实绩档案表》（附件3、4）要求报告年度本人综治履职情况，并按县里统一印制的《实绩档案表》要求填写,经“综治责任人”签名后于2014年1月7FI前报送县综治办。履职情况主要包括•:“一岗双责”履行情况、主持召开或参加综治维稳工作会议和活动情况、协调解决综治维稳工作实际困难和问题情况、抓联系点和下基层调研督导综治维稳工作情况、对综治维稳工作作出批示、提出思路及推动落实取得重大突破情况等。履职情况耍突出责任人的岗位与工作特点，做到实事求是，防止雷同。3、注重过程管理:由县综治委进行日常管理,不定期进行检查了解,掌握工作进展情况，督促指导工作落实；对两区七镇、各单位实行半年进行初查、年终进行全面检查考核的制度，对七镇实行每季度量化考评通报制度；两区七镇、各单位按责任书要求每半年向县委、县政府及县综治委书面报告一次检查落实情况。4、考评组实地核实：年终由县综治委组织有关部门，对两区七镇和县直各单位综治责任人落实综治责任书情况进行实地全面检查核实，并在各镇随机抽查若干村（社区）。5、县直有关部门评分:由县综治委将《责任书》有关检查考评项冃分解至县直相关部门按标准进行考核评分。6、公众安全感调查：依据市综治办委托国家统计局XX调查队对各镇党委、政府保障群众安全感、执法工作满意度情况进行电话随机测评的结果。四、结果运用各级各部门要以年终综治考评为契机，加大综治维稳和社会管理创新力度，确保实现“五个坚决防止”目标（坚决防止发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件、严重暴力******件、大规模********件、重大公共安全事件、大规模到省进京上访和重大个人极端事件）。本年度综治责任书检查考评情况和评分结果，由县综治办整理汇总形成检查考评书面报告上报县委、县政府，并通报两区七镇以及县直各综治责任单位，并作为执行综治一票否决权制审核、推荐评选“平安镇”、“平安村（社区）”、“平安单位”、综治和平安建设“先进单位”和“先进...