附件二宁夏回族自治区在职职工医疗互助管理办法（第四期）为了建立健全多层次职工医疗保障体系，保障职工医疗需求，加大职工医疗救助力度，减轻患大病职工医疗负担，根据我区实际，特制定本办法。第一章总则第一条职工医疗互助是职工医疗保险的有益补充，是由工会牵头组织，有关部门配合，职工自愿参加、自我服务、自我保障、非盈利性的职工医疗互助互济活动。第二条开展职工医疗互助活动的目的是发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，发挥工会组织在参与和创新社会管理、构建和谐社会中的积极作用。按照“普遍惠及职工、重点救助大病”的原则，通过职工互助互济，帮助患病住院职工解决个人自付医疗费用的问题，使职工在患病住院时，除享受基本医疗保险待遇外，再得到医疗互助活动给予的补助，减轻职工的经济负担。第三条职工医疗互助是以参加了职工基本医疗保险的职工为主要对象，实行“普惠制和重大疾病相结合”的救助模式，遵循以收定支、收支平衡、持续发展的原则，建立区级统筹、统收统支的制度。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二章互助对象和互助期限第四条凡自治区所属国家机关、企事业单位、社会团体（包括中央在宁单位）未办理退休手续，身体健康的在职人员，均可依据自愿原则，由职工本人所在单位工会统一组织参加职工医疗互助活动。原则上，职工人数50人以下的单位全部参加，50人以上（含50人）参加人数达到职工总数的80%。第五条材料：单位办理参加医疗互助手续时必须提供以下1、填写《宁夏回族自治区职工医疗互助参保凭单》一式三联，并加盖参加医疗互助单位工会印章；2、参加医疗互助的职工纸质名册一份和电子文档一个,该名册须用excel表格，按"序号、姓名、年龄、身份证号码、性别、户口所在地、备注”六个栏目制作；（可在宁夏总工会网下载，纸质名册须盖章）3、相关的缴费证明。第六条职工医疗互助期限每期为1年，起止时间从2016年1月1日零时起至2016年12月31日二十四时止。参加职工医疗互助活动单位须在2016年3月15日前将收集的符合要求的材料交至自治区总工会法律与保障部，并将医疗互助金交至专门帐户，第四期职工医疗互助方可生效。逾期不再受理。第三章互助资金筹集第七条职工医疗互助每人一份，每份50元，互助期满不返还。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四章互助待遇第八条职工医疗互助资金来源：（一）职工个人缴纳；（二）政府、行政和工会的投入（工会经费不得为职工个人缴纳互助金）；（三）社会各界捐赠、赞助；（四）利息及其它收入。第九条职工医疗互助补助不分具体病种，依据职工个人负担的住院费用额度（医保规定的全自费、特诊特治费用除外），在起付标准（2000元）以上的按照以下标准补助：（一）个人负担2001元-3000元补助25%；（二）个人负担3001元-5000元补助35%；（三）个人负担5001元-10000元补助45%；（四）个人负担10001元-30000元补助55%；（五）个人负担30001元-50000元补助65%；（六）个人负担50001元以上补助75%,但最髙补助不超过50000元。第十条被保障人在互助期内患重大疾病，由于治疗期结束后互助周期已经结束的，应该按照互助期内的规定给予补助。第十一条参加医疗互助的单位一年为本单位职工办理一次医疗互助。被保障人在一个互助期限内发生多次住院时，只扣减一次补助起点，其费用可以累加计算，但已审批过的补助不得与下一次补助累计。第十二条医疗互助期满，保障责任即告终止。互助期内不办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十四条参加职工医疗互助的职工向所在单位工会组理退保。第十三条职工在一个互助期限内发生工作调动时，如调入单位参加职工医疗互助的，调出与调入单位应在30日内为职工转移、续接医疗互助关系，如调入单位未参加职工医疗互助的，职工在互助期发生住院的，由调出单位申报。第五章互助待遇领取与发放程序织提出申请，单位工会组织初审后报自治区总工会法律与保障部，经确认后，批复领取住院补助金。第十五条职工领取互助待遇应提供以下材料:1、填写...