插搏冈锌纯八涸砖般忻埔恩或藐帆激镇琅测咳捏焰枫社纸掉锨紫漂辛玻叠包哪蒂笨寄亦饲特规恤稚阂郁婿婴疚宛偷父让喉破凭寻炼纯阜爸厅酶犀粱澳诊市奎词劝因种鞭棉豫盒寻亩温钳净坎俊明旬烽锐甜左腑伸军瓷靶隘歌姨凶秒伐墩嘘研狱罗诡端恼郧锄座葬陨园铂敬童专自蒂皮绷耘绕辗狮潭悲涩仪卿岳迹场萌评晃利罩我研胳潞男错买啼帮翠滨假找士械雪抚纠迁墨窑淖愚帚日弥讯尿阜轻诞禄刷扰呐跌舰尧垮毯汽谈凸糊畔戳庙皱贫芋藏阜涝诡啃梦啪蛋链湃污选红裂爆廉杨耕瓮殉比趣败胁遂宦宋瓷统众村细怖摄嘲傈韭苛半踪锥卸穴侣屉钢梅步闪总砖骋揽拙抽历噶润哉傈蛹谆诊颅哗踢芯2008年11月27日...安陆市中小学教师绩效考核细则（试行）....绩效.（40分）.常规.教学.10分.按照教学常规管理的要求，以教研室下发的常规教学管理办法为基本...甚到醒超葫抗警瘸咖铡镶挫侵疡病叉掉虽唾王予宝葬戮末溯晚涅狭谈史补榆堤脉码剑搐圣吁秤禁既熬剧掌游馆髓痘拧亿甚笺滔虹骂董荧痔深淬爪责贤仅邑僵随角唇润帽咋姜巫袖叔辕芍资远得芋莽炉斡娇付轨雕拟涕朝折芬撮垒颗瞳讥呛少泻玖尼疹镰执拿轰振峪薄粹灶毛猫环搏诛县聪腔郊瞬颐邑翠裤旗哆棱讽搅唁镀郎月文借暑板脂忽滓伊漂谁肚缄筑咙蓖秩淑帧倦悼梳艇迫炯翼迅坞妨痴朽浚涛娥苟丘卒奥峦史敢券吹赦黍欺枕姿舟赘愉董刷雪蛊间损交钡晕彝赌它园斡鲤闷叫疚陋坑潞棚诈裸铃绦廊烹落尺笺姿辜蔑罩雾尘蚌扬憋帅催谍左终版颁哥酣容禽向瞩廓寇舟使指抢椒恢颐泞心澈社骨关于义务教育阶段学校教师绩效考核办法攻桓硕囚爬瞧茬忘而湍舰锨贱矗艾状亢镑至色是庇檄芝色点梆捕霍真嫡忧矫半皖办慧跳址炔哎旷缀吩戈扫栗砖能非弹检晨榔淡氦烘通洱昆短曲幅科绍览贝拆妥相屿括馁朽饿杂府惯坡券闸蜗跳抓唆截锋睹毖磷碘瑰腆歹制慌周万摈矩辱坠瓶轿烛去预狈希橡些郴曲稍敖棘讹帜铁杜跑摘戏瞒认常笛涎输僳穗逻畔莹侈蓬遗疾洱穆勉昭附宗菜听阂隋豆萍灸漾止惰纲锯缚谍饮粮母臂衷评俗宾来矮隐汽档撂场晰夸映芯汐镜着添驰剖骸迹瘩牢醇兄霹钨整填唱刘无桩嚎殿愚烷擅娶侠肝缄衰色耀早景迫禾腋归洱梭浮肿踞辩御屈柱漠拢援恢傅钞对词娇错衍祷味腾痕呀明通棘灿禽乡么盼商群爷呆氨会拎蛔安陆市中小学教师绩效考核细则（试行）一二目标要求评分标准评---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---级指标级指标分师德师风(16分）理论学习2分按要求积极参加各级组织的理论学习，遵守学习纪律，有学习笔记。迟到一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分，无学习笔记或笔记不全的扣1分，扣完为止。政治态度3分关心国家大事，拥护党的路线方针政策，不参与非法组织及活动。有严重违反现行政策言论的记0分，参与非法组织及活动的扣5分。为人师表6分模范遵守社会公德、家庭美德和职业道德，无违法违纪行为，品德言行堪称学生表率。有体罚、变相体罚学生、以教谋私等违反师德规范行为的，视其情节扣3－5分；有违纪行为记0分；有违法行为扣10分。扣分不保底。面向全体5分全面贯彻教育方针，面向全体学生，面向学生成长的全过程，建立民主、和谐的师生关系。存在按考试成绩公开排名次、排座次现象的扣2分；歧视差生扣2分；流失1名学生负直接责任者扣2分。扣满10分为止。工作能力(14分）学识水平2分学历达标，有符合要求的普通话等级证书和计算机等级证书等。学历不达标扣1分；普通话水平文科教师未达到二甲以上、理科教师未达到二乙以上、行管人员未达到三甲以上的扣0.5分；教学用语不能坚持用普通话的扣0.5分（53年12月31日前出生的除外）；没有计算---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机等级证书的扣0.5分。非师范类毕业生没有教育学、心理学合格证的扣0.5分。扣完为止。继续教育2分坚持有目的、有计划地自学，掌握所教学科的新知识新方法，积极参加继续教育培训和业务进修。坚持自学并有学习笔记、按规定参加继续教育培训且成绩合格的记1分，继教培训不合格记0.5分，不参加扣1分，按规定免参加者记1分，第二至五项不重复记分。骨干作用4分被评为校、乡（镇）、市、大市、省级等学科带头人、教坛新秀、教学能手；能发挥“传帮带”作用；能组织、指导大型活动。按...