XX省省级首席卫生监督员管理办法第一条为加强全省卫生计生监督执法工作，充分发挥省级首席卫生监督员的领军人才和专家作用，结合我省工作实际，制定本办法。第二条省级首席卫生监督员必须经国家卫生健康委培训及考核合格，由省卫生健康委按照公开、公平、公正、择优的原则聘任。第三条从省和市（州）卫生计生监督执法机构中培养造就职业卫生、放射卫生、公共场所、生活饮用水安全、学校卫生、医疗执法、传染病防治执法、消毒管理、信息管理、卫生监督稽查等领域的卫生监督领军人物，逐步建立省级卫生监督专家库。原则上每个专业聘任1～2名首席卫生监督员，聘期三年，实行动态管理。第四条省级首席卫生监督员候选人条件：（一）应为省级或市（州）级卫生计生综合监督执法机构的在职在岗卫生计生监督执法人员；（二）熟练掌握国家有关法律、法规、政策、规范和标准，了解国内外相关领域的基本情况、工作进展和动态；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）具有较高的专业理论水平和丰富的实践经验，从事相关专业工作5年以上，是辖区内卫生监督专业领域业务领头人或骨干；（四）拥护党的基本路线，热爱卫生监督事业，具备良好的职业道德和社会公德，具有强烈的事业心和责任感，富有奉献精神和开拓创新意识，工作认真负责；（五）具有良好的语言表达能力和人际沟通能力，掌握基本教学与培训技巧，授课逻辑性强，层次清晰，表达简练。第五条省级首席卫生监督员必须履行下列职责和义务:（一）对全省各地卫生计生监督执法工作进行业务指导，承担本专业全省卫生监督员培训任务；（二）参加卫生计生重大疑难案件调查、处理，提出对某一具体卫生违法案件的调查处理方案，负责在调查取证过程中的组织、协调、指挥，负责指导协同办案的卫生计生监督执法人员，负责提出并拟定对卫生计生违法案件的处理意见，负责对违法单位整改情况的追踪落实和实施行政处罚、处理决定的执行；（三）开展卫生计生法律法规的宣传教育，接受社会相关咨询；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）承担省、市卫生健康行政部门交办的其它临时性工作任务。第六条省级首席卫生监督员所在单位要积极创造条件，支持首席卫生计生监督员依法履行职责。第七条省级首席卫生监督员年度考核可结合公务员年终考核工作进行，由监督员所在单位进行考核，考核结果报省卫生健康委。第八条考核结果与“评先评优”挂钩,被评为称职以上的个人,才具有参与本单位先进个人的评选资格，对连续二年被评为不称职的个人取消其省级首席卫生监督员资格。第九条省级首席卫生监督员要开展卫生计生综合监督执法课题研究，每年在国内或国际专业领域刊物上发表论文1篇以上，或提交有价值的调研报告1份以上。第十条省级首席卫生监督员每年将个人履职履责工作总结上报省卫生健康委。第十一条本办法由XX省卫生健康委员会负责解释。第十二条本办法自公布之起执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---