中国XX行海口市XX支行产品经理管理办法第一章总则第一条为加强金融产品的管理，增强我行产品的竞争力，提高市场占有率，建立业务产品经理队伍，特制定本办法。第二条产品经理是指掌握银行某一项主要产品或产品线，具备一定营销知识，对相关产品在市场调研、培训指导、业务流程、服务标准、信息反馈、产品营销、产品评价等方面有专长，并具有一定新产品开发能力的人员。第三条本办法适用于支行所有在编员工。第二章产品经理的产生和职责第四条产品经理由下列两种方法产生：一、推荐。由客户部根据产品经理的基本条件，推荐符合条件的人员由办公室聘用。二、选聘。由办公室根据产品经理的基本条件，选择符合条件的人员进行聘用。第五条产品经理的聘期一般为一年。支行根据年终考评结果确定产品经理的续聘或解聘。第六条产品经理的职责。一、市场调研。了解所管理产品的市场情况、客户需求以及产品的适用性，及时向支行或上级行反馈市场信息以及客户对产品的反馈意见。二、产品营销。制定产品年度营销目标和营销策略，根据产品的特性和现实市场的新变化，为客户选择合理的金融产品，并---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---做好产品的售后服务工作。三、培训辅导。为客户及时提供新的产品介绍、产品咨询与指导服务，进行产品操作培训。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四章产品经理的管理和考核第九条客户部负责产品经理的管理和考核，办公室负责审核聘用并建立管理档案。二、产品经理实行年度工作计划制度。三、产品经理实行工作报告制度。每当有新产品推出时，客户部要按本办法要求，选定产品经理负责管理。五、年终对管理的产品经理进行考核评分，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，并将考核结果通报全行。第五章考核方式和原则第十条考核采用定价计量方式，按月（年）考核兑现。第十一条考核原则是“谁开发、谁办理、谁受益”，共同开发的由各方协商利益分割比例，或按照等额比例分割。第六章金融产品计价标准第十二条金融产品分为负债、资产和中间业务三大类，具体计价标准如下：—、负债类产品。K基本结算账户，包括同业存款结算账户、外汇结算账户和外汇资本金账户，当年新开立的基本结算账户，每户50元，开户后六个月内日均存款达到200万元以上的,按日均存款的0.05%计价，每户最高不超过2000元。原客户更名、重新开户不计算该项计件工资。2、本币一般存款账户，当年新开立存款账户，每户年日均存款在100万元以上的，按年日均存款额的1.5元/万计价，每户最高不超过2000元。原客户更名、重新开户不计算该项计件工资。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对产品经理实行定期或不定期培训的制隹3、外币存款，当年新开发客户，每户年日均存款在5万美元以上的，按年日均存款额的2.5元/万计价，每户还超过4000元。二、资产类产品。1、贴现、100%保证金开出承兑汇票、存款质押等低风险信贷产品，贷款金额在10万元以上的，每笔按50元计价。2、新开发客户的贷款，当年按贷款利息净收入的0.05%计价，每笔最高不超过5000元。若该笔贷款第二年逾期成为不良贷款，原计价工资全部扣回。三、中间业务类产品。1、借记卡。考核期借记卡净增每张按0.1元计价，考核期该项产品计价全行最高不超过10000元。2、金穗贷记卡、准贷记卡。考核期新发行的金穗贷记卡、准贷记卡每张按5元计价。3、国债柜台交易、开放式基金、人寿保险。考核期代理国债柜台交易、开放式基金、人寿保险，按为我行创造的中间业务收入计价，每万元收入按5000元计价，考核期该三项计价全行最高不超过15000元。凭证式国债不予计算。4、代理财产保险。考核期每万元保费收入按50元计价。5、银证通、银期通。考核期新增客户，每户按10元计价。6、网上银行。考核期新增客户，个人客户每户按30元计价，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---单位客户每户按100元计价。考核期网上银行交易每笔按0.1元计价，该项计价工资全行不超过10000元。7、现金管...