年度县直重点部门年终安全生产考核考评内容分值扣分标准考核记载得分综合X作目标管理8党政主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室、部门与所属单位签订安全生产责任状达100%,每少10%扣0.5分；未制定目标考核办法的扣05分；未按考核办法组织考核的，扣0.5分；针对本部门实际制定年度安全生产工作计划并组织实施，未制订的扣1分，无针对性的扣0.5分；实行安全生产履职报告制度，主要负责人未向县安委会提交本年度安全生产履职情况报告书的扣0.5分，各班子成员未向本部门书面汇报年度安全生产履职情况的，每少1人扣0.2分，以文件形式向县安委会书面报告本部门全年安全生产工作情况，未报告的扣1分，未以文件形式报告的扣0.5分；严格推行''党政同责、一岗双责”和“一票否决”，班子成员未严格填写《领导干部履职手册》，有1人次扣0.5分。组织建设6未落实安全监管机构、工作经费和2名专职人员负责安全生产工作的,每少一项扣0.5分：安全生产管理机构未成立的扣0.5分；人员变动未及时调整的扣0.5分；每个所属单位按规定设置安全生产管理机构和配备安全管理人员，每少10席扣0.5分。健全制度4未建立的不得分；未及时修订完善并以文件出台的扣1分；制度不全的缺一个扣0.2分。基础管理8建立所属单位安全生产基本情况登记台账，做到情况明、底数清、覆盖全，未建立的扣1分，不健全的扣0.5分；落实生产经营单位分级分类管理规定，未按照分级分类管理规定及时调整中产经营单位管理级别的扣0.5分.未按照分级分类管理规定制定安全检查工作计划扣0.5分；督促所属生产经营单位落实安全生产主体责任，建立健全各项规章制度，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开展职业危害防治，所属单位安全生产基础工作台账未建立的，有一家扣1分，台账不健全的，有一家扣0.5分。工作例会4每月召开一次安全生产领导小组成员参加的安全生产专题会议，少一次扣0.5分，会议签到薄和会议记录每少一次扣0.2分。排查治理14针对本部门薄弱环节，每月组织一次专项检查，全年不少于8次，每少1次扣0.5分，每次检查记录未闭环的扣0.2分，主要领导、各领导班子成员带队组织检查、督查全年不少于6次，每少一次扣0.5分；上级布置开展的大检查每次有部署、方案、闭环记录（检查、整改、复查等记录）、总结、图片等资料，每少一项扣0.2分；组织开展“春节”、“两会”“五一”、“国庆”、“元旦”等节前安全大检查，每少一次扣0.5分，每次检查有部署、方案、闭环记录、总结、图片等资料，每少一项扣0.2分；一般隐患整改率、重大隐患根治率100%,每少10%扣0.5分；对重大隐患实行挂牌督办和公告，有一项未实行的扣0.5分；重大隐患治理档案健全，并按期完成整改，档案不全的扣0.5分，未按期完成整改的扣0.5分。专项整治6按计划进度督促或组织开展校车安全专项整治活动，未按序时进度组织开展的扣0.5分；整治活动有部署、实施方案、检查闭环记录、宣传报道信息、阶段总结、图片等资料，每少一项扣0.5分。人员培训6未建立本单位“三项岗位人员“培训登记台帐扣1分；“三项岗位人员“持证上岗率达100%,每少10%扣0.5分；制订安全生产宣传教育和培训计划并组织实施，未制订的扣1分，未组织实施的扣0.5分；所属单位开展安全生产教育和培训100%,每少10%扣0.5分；完成县下达的“三项岗位人员“安全培训任务，每少10%扣0.5分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---宣传教育6“安全月”、“安康杯”等活动有方案、活动记录、小结，每缺一项扣05分：完成县下达的安全生产宣传仔务，每少10%扣0.5分；本部门和所属每个单位悬挂安全生产宣传横幅或固定标语不少于1幅，每少1幅扣0.5分；未组织开展新《江苏省安全生产条例》学习或宣讲活动的扣0.5分。应急管理6未制定或修订本部门应急预案扣0.5分；未及时报县安监局备案的扣0.5分；组织本单位或督促所属单位开展应急演练全年不少于2次，每次演练有方案，记录、总结、图片等资料，每少一项扣0.2分；本单位、所属单位未建立应急救援队伍、加强救援物资准备的，有一项扣0.5分；本单位、所属单位未建立应急救援队...