深圳市卓先实业有限公司总经理工作细则(讨论稿)二零一零四月目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---深圳市卓先实业有限公司总经理工作细则第一章总则第一条按照建立现代企业制度的要求，为进一步完善深圳市卓先实业有限公司（以下简称“公司”）治理结构，依照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）和《深圳市卓先实业有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等的规定，结合公司实际情况，特制定本细则。第二条公司的经营治理实行总经理负责制。总经理对董事会负责；副总经理、技术总监、营销总监、财务总监等其他高级治理人员协助总经理工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第三条公司依法设置总经理一名。总经理主持公司日常经营治理工作，组织实施本公司董事会决议。第四条公司设置技术总监一名，营销总监一名，财务总监一名，并依照需要设置副总经理若名。技术总监、营销总监、财务总监和副总经理的职权范围由董事会批准的公司内部治理机构设置方案确定。第二章总经理及其他高级治理人员的任职资格与任免程序第五条公司总经理及其他高级治理人员任职应当具备下列条件：（一）具有较丰富的经济理论知识、治理知识及实践经验，具有较强的经营治理能力；（二）具有调动职员积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；（三）具有一定年限的企业治理经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家政策、法律、法规。（四）有《公司法》第一百四十七条所列情形之一，或被中国证券监督治理委员会确定为市场禁入者，同时尚未被解除的人员，不得担任本公司总经理及其他高级治理人员。（五）国家公务员不得兼任本公司总经理及其他高级治理人员。第六条董事可受聘兼任总经理或者其他高级治理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级治理人员职务的董事不得超过董事总数的二分之一。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第七条在公司控股股东、实际操纵人单位担任除董事以外其他职务的人员，不得担任公司的高级治理人员。第八条总经理能够在任期届满前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序、方法由总经理与公司之间的劳动合同规定。第九条公司高级治理人员实行董事会聘任制。第十条公司总经理由董事会聘任。总经理每届任期为三年，可连聘连任。第十一条公司副总经理、技术总监、营销总监、财务总监的聘任或解聘，由总经理提名，董事会以一般决议决定。第十二条未经公司股东大会或董事会授权或批准，总经理及其他高级治理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）与公司订立合同（聘用合同除外）进行交易；（五）利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与公司同类的业务；（六）同意他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密，并泄漏在任职期间所获得的涉及公司的机密信息；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（八）与其亲属投资的公司发生经营、借贷、担保等行为；（九）利用内幕信息为自己或他人谋取利益；（十）利用职权收受贿赂或者其他非法收入；（十一）侵占公司财产；（十二）利用其关联关系损害公司利益；（十三）法律、法规及《公司章程》禁止的其他行为。第三章总经理及其他高级治理人员的职权第十四条总经理向董事会负责，依照董事会的授权，主持公司的日常经营治理工作，并同意董事会的监督和指导。具体行使下列职权：（一）主持公司日常经营治理工作，并向董事会报告工作；（二）组织实施董事会决议、组织实施公司年度经营打算和投资方案；（三）拟订公司内部治理机构设置方案；（四）在每一个会计年度结束后三个月内向董事会提交上一年的年度经营报告，在每个年度终止前三个月内向董事会提交次年的年度业务打算；（五）拟订公司的差不多治理制度；（六）制定公司的具...