劳动法关于产假(chǎnjià)的最新规定上海：取消(qǔxiāo)晚婚假可以采取渐进式、梯步式的方式上海市卫计委日前就新生育政策作出回应称，今年1月1日以后登记结婚的公民不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，仅剩3天婚假。2022年12月31日之前已经(yǐjing)办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍享受晚婚假待遇。即：晚婚的公民，在国家规定的婚假根底(gēndǐ)上，增加(zēngjiā)晚婚假7天。今年1月1日以后，夫妻合计子女数只有一个的，可以生育第二个子女，不需要办理再生育审批手续。元旦后生育子女的公民不再享有晚育假。按照新修改的《人口与方案生育法》的规定精神，2022年1月1日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇。至于到底延长多少天，上海市正在抓紧修改《上海市人口与方案生育条例》，届时将会明确。另外，2022年1月1日以后只生育一个子女的上海市户籍公民，不再发放《独生子女父母荣耀证》。山东：“二孩〞产假或将延长60天，拟删除14天晚婚假日前，山东省法制办就《山东省人口与方案生育条例修正案(草案征求意见稿)》公开征求意见，将于13日征求社会意见完毕。产假方面，意见稿中明确提出：符合法律和本条---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。此前，女性产假一般为98天根本产假+60天晚育假=158天。调整后，那么至少为98天根本产假+60天增加产假=158天，与此前的产假天数相同。至于婚假的时间，山东目前的婚假，如果是晚婚的话将是：3天婚假+14天晚婚假=17天。在新条例中，拟删除“男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日〞这一规定。广东：晚婚假取消，配偶增加5天陪产假去年12月30日，广东人大常委会全票通过了《广东省人口与方案生育条例》(以下简称《条例》)，今年1月1日起与新修订的《人口与方案生育法》同步实行，成为全国第一个完成方案生育条例修订的省份。《条例》修改了与“全面二孩〞政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，这意味着，7天的晚婚假取消，只剩下常规的3天婚假。至于产假，《条例》将原来的独生子女母亲35天的产假调整为奖励假30天，同时，配偶陪产假从10天增加至15天。这意味着，凡符合生育政策的女性，不管是生育一孩还是二孩，都可以享受增加30天产假的优待。此前女性产假一般为：98天根本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天，调整后，至少为：98天根本产假+30天计生奖励假=128天，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对一局部女性来说，产假缩短了，但对于此前不享受独生子女假和晚育假的女性，产假那么增加了30天。另外，按照国家“新人新方法、老人老方法〞原那么，新条例实施后，自愿终身只生育一个子女的夫妻，不再发放《独生子女父母荣耀证》，不再享受独生子女父母奖励优待。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的广东省户籍夫妻，可继续按规定的条件、标准，享受各项方案生育奖励优待政策。已经享受独生子女父母奖励的夫妻，如果在新条例之后再生育子女，就不再继续给予奖励。但此前已经享受的待遇不用退还。北京：晚婚假拟取消，增加配偶陪产假15天8日，北京市政府法制办正式对《北京市人口与方案生育条例修正案(草案送审稿)》公开征集意见，截止时间为本月28日。征求意见稿规定，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，配偶陪产假15天。这也就是说，如果草案通过，符合生育政策的女性，无论是生育一孩还是二孩，产假至少为：98天根本产假+30天奖励假=128天，此前，女性产假一般为98天根本产假+30天晚育假=128天，产假时间其实并无变化。但亮点是，增加了配偶陪产假15天。另外，草案删除多条涉及“晚婚晚育〞的条款，其中，删除“鼓励公民晚婚、晚---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---育。女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育〞。并删除“生育间隔不少于四年，或者女...