招商局行政执法责任制评议考核办法招商局行政执法责任制评议考核办法第一章总则第一条为强化行政执法监督，全面规范执法行为，进一步落实执法责任，根据国务院《全面推进依法行政纲要》和《**省行政执法责任制规定》，结合县推行行政执法责任制评议考核要求和我局行政执法实际，制定本办法。第二条行政执法责任制评议考核以《**省行政执法责任制规定》和市、县推行行政执法责任任制评议考核标准为主要依依据，政府所属各行政执法法单位及具有行政执法职责责的组织均适用本办法规定定。第三条行政执法法责任制评议考核采取政府府考核与单位自评相结合、、日常考察与年终考评相结结合、内部评议与社会意见见反馈相结合的办法进行。。第四条行政执法责责任制评议考核坚持实事求求是、公开、公正、公平的的原则。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第五条行政执执法责任制评议考核纳入政政府部门目标综合考评体系系兑现奖惩。第二章章组织领导第六六条推行行政执法责任任制工作领导小组负责行政政执法责任制评议考核的组组织领导。行政执法单位位及执法组织由单位主要负负责人任所在执法单位或执执法组织评议考核小组组长长，负责本单位行政执法责责任制内部评议考核工作。。第七条局推行行政执法责任制工工作领导小组下设办公室兼兼负责行政执法责任制评议议考核的日常工作。第三章评议考核范围及及内容第八条行政执执法责任制评议考核范围包包括辖区所属各行政执法单单位、执法组织组织和行政政执法人员。第九条行政执法评议考核内容主主要包括：单位或组织是否否建立健全行政执法制度、、是否将行政执法责任制考考核---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纳入单位或组织目标综综合考评体系实行与奖惩挂挂钩、执法人员是否持证上上岗、行政执法行为是否合合法、裁量是否合理、程序序是否符合法定程序、行政政执法过错是否得到追究、、行政执法案卷管理是否健健全规范等。具体评议考核核内容及打分标准每年一季季度局推行行政执法责任制制工作领导小组根据县依法法行政目标考核要求下达到到各执法单位及执法组织。。第四章评议考考核方法##第十条行政执法责任制评议考核核采取政府考核与单位自评评相结合、日常监督与年终终考评相结合、内部评议与与社会意见反馈相结合的办办法进行。政府考核是指指局推行行政执法责任制工工作领导小组对所属执法单单位及执法组织的执法行为为和执法责任制落实情况进进行评议考核。单位自评评是要求各行政执法单位或或执法组织定期不定期对本本单位执法岗位及执法人员员进行评议考核。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---日常考考察是指局推行行政执法责责任制工作领导小组办公室室或执法单位及执法组织内内部通过日常监督和执法工工作情况所作的评议考核。。年终考评是指局推行行行政执法责任制工作领导小小组或执法单位及执法组织织考评小组年终对所属执法法单位或执法组织及执法人人员全面进行评议考核。内部评议是指政府对所属各各执法单位及执法组织、执执法单位及执法组织对执法法岗位、执法人员所作的评评价。社会意见反馈是指指社会各界对执法单位或执执法组织及执人员的情况反反映。第十一条各行政政执法单位或执法组织应对对其执法人员及实施的行政政执法行为进行自查，对查查出的问题要及时纠正。第十二条日常考察结结合专项检查至少每半年进进行一次或不定期进行。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十三条年终考评由指局局推行行政执法责任制工作作领导小组统一组织，各行行政执法单位及执法组织根根据要求进行。第十四条条社会意见反馈可采用用发放评议表、设置意见箱箱、公开监督电话及电子邮邮箱、聘请执法监督员等方方式进行。第五章评评议考核结果第十五条对日常考察发现的执法过过错行为，单位负责人应督督促责任人员及时纠正。第十六条对年终考评、外外部评议等发现的执法过错错行为，政府责成有关单位位限期整改。第十八条对执法单位及执法组织推推行行政执法责任制情况...