公司办公手机使用管理规定导语：办公手机只用于公司的业务开展为确保公司业务管理通讯畅通、便捷、高效公司必须要制定办公手机使用管理规定下面小编为您收集整理了公司办公手机使用管理规定范本希望对您有帮助！根据公司各部门工作需要公司为部分员工配备工作手机使用为了更好使用工作手机加强手机使用管理经公司领导研究特制定本办法具体如下：一、使用工作手机分类1.公司配备工作手机;2.工作手机根据岗位发放在发放之日开通使用二、工作手机使用话费规定公司与联通公司通过友好协商为公司办理福建省范围内单项收费卡;基础费用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含)由公司统一支付该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话超过一分钟拨打全国各地1毛5资费接听电话全国各地;每月月送流量1080M;短信送200条每月(超出基础月费71元由个人支付超出话费)工作手机使用实际费用超出指定套餐标准如确实因工作需要增加费用指标使用人可向公司提出申请经公司办公室审核批准后更换手机使用套餐资费标准三、工作手机使用约定1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司因工作需要由使用的个人保管如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的由丢失人自行购机拒不购机的公司从使用工作手机员工工资里一次或分期缴扣(丢失机型)的同等价值金额;不在保修范围内损坏的必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用2.使用公司配备工作手机必须保持工作时间内通信畅通由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅影响工作联络而造成严重后果的按照公司有关规定处理四、工作手机回收或更新---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公司配备工作手机中途发生人员变动或中途离职等情况工作手机由公司收回重新分配若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿另付：工作手机使用人员名单、号码1.目的为实现制度化、规范化、流程化的管理办公手机的发放、申领、使用与日常管控合理配置通讯资源提升集团通讯成本效率和保护公司资产的完整性特制定此管理办法2.适用范围·本规定适用于XX集团及各子公司3.生效日期·本规定自发布之日起生效有效期至下次规定修订发布生效日4.管理原则·手机配备原则：在HR部门登记备案的正式员工(不含在试用期内的员工)每人配备一台手机为公司资产对于在网24个月内的手机员工只有使用权无所有权在网时长满24个月可以申领新手机同时旧手机可以归个人所有除经相关管理部门批准的特殊情况外必须使用统一电信号码但可以使用自己的手机·实物管理原则：遵循“谁使用、谁负责”的原则使用者有对手机实物负保管责任·手机使用原则：原则上只能用于工作用途;在正常办公时间内应保持正常开机状态以确保工作通话和联系·话费管理原则：HR部门发布和修订报销标准;实际消费高于通讯补助标准时员工自行承担超额部分的费用实际费用以中国电信提供的话费单据为准5.管理职责---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---·集团IT部：负责新员工入职手机的信息审核和手机调配;负责手机选型号码配备及开通验机分发与回收维修渠道管理;负责维护企业云通讯录监控额度协助费用结算负责每季度对库存手机使用状况进行检查·办公手机用户：遵循本规定合理使用配发的手机并配合话费核查;员工不应卸载办公手机中的企业云通讯录;不得将办公手机或号码转借他人使用;禁止使用办公手机在网上发布反动、不健康或损害公司或他人利益的言论等等;申领办公手机后请及时告知客户和联系人新的手机号码6.管理流程6.1.申领·统一申领：员工在线填写办公手机申领信息选择套餐档次和类型、手机型号和颜色、固话分机号码等由中国电信绑定办公手机和固话分机;从电信统一拿到手机及手机卡后通知员工领取手机和手机卡;也可以不申领办公手机只领取手机卡·日常的单次申请：申请人在线填写办公手机申领信息集团IT部根据登记信息和库存为员工选配适当的手机和手机卡或向电信申请新的手机或手机卡于10个工作日内配发给员工6.2.手机发放遵循节约原则如仓库中有正常返还的无故障手机则当场配发否则新的办公手机会在次月5日前发到员...