关于员工请假的补充规定

关于员工请假制度的补充规定总字〔2009〕第001号发文:公司总经办日期:2009-11-16副本抄呈:自营部、财务部、自营部各自营店铺我司对今后的考勤制度和请假制度做了进一步的补充,望大家在百忙中及时阅览,以免发生不必要的违规事件。同时也希望大家严格遵守公司的各规章制度,便于公司工作的顺利进行!具体规定如下:1、请假以半天为单位。2、请假必须至少提前一天填写“请假单”,经相关主管、经理签名后由部门负责人交人力资源部备案。由人力资源部在月末及年底考核中作为考核依据,如在月末考核中发现考勤天数与相关部门所报单据不符者一律按照矿工扣除相关工资。3、具体手续如下:a、员工请假两天以内的,由店长审批;b、员工、经理请假七天以内的,由直属上司或副总经理审批;c、正副经理请假五天以内的,由营销总监或副总经理审批;d、员工、正副经理请假七天以外,正副经理、副总经理请假五天以外的,送总经理审批。4、如遇特殊情况不能按时到岗上班或办理销假手续的,必须提前一天通知主管部门负责人,由负责人第一时间通知人力资源部。5、请假期限到期后及时到公司人力资源部办理销假手续。6、如遇突发事件或急病不能先行请假的,则须打电话通知或以其他方式向本部门主管经理报告,但事后应及时补办请假手续,并附上相关证明。7、不得同时申请两种或以上的假期。8、因我司是商品流通企业,规定一线员工在节假日和双休日不得请假,如遇特殊情况请假一律按当日工资两倍予以扣除工资。9、当月全勤者可获得当月全勤奖30元。本制度自颁布之日起执行。以前有与本制度不一致的,按本制度执行。2009-11-16---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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