“五位一体”推动党的组织生活制度落地落实摘要：党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督的经常性抓手，基层党组织应当建立完善以“建”“预”“督”“考”“固”为核心的“五位一体”党建工作机制，推动党的组织生活制度落地落实。Key：“五位一体”;组织生活;落地落实党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督的经常性抓手。各级党组织应当建立完善以“建”“预”“督”“考”“固”为核心的“五位一体”党建工作机制，推动党的组织生活经常、认真、严肃开展，为新时期推进党的建设提供重要组织保证。一、“建”是根本，健全机制、建章立制首先，要以现有的党内法规制度体系为支撑，建立完善的党支部组织生活制度细则。“三会一课”要重在经常、严在日常，组织生活会、民主评议党员要红脸出汗、动真碰硬，积极分子培养、党员发展要落实标准、明确步骤，谈心谈话、党日党课要立足实际、突出实效，组织体系调整、按期换届、党内选举要强化规范、细化程序，党员领导干部联系支部、党员联系群众要任务清晰、措施清楚。另外，要坚持系统化思维，加强顶层设计，常态化推进组织生活制度的“废改立”工作。不符合现实需要、实效性缺失的制度及时废止，执行过程中发现问题的要及时修改完善，贯彻党的十九大精神、推进全面从严治党的新要求要及时通过制度成果的形式落地生根。再有，要提炼总结党建工作中的好经验、好做法，形成特色党建活动机制。具体活动要紧密结合党建新形势新任务，突出思想性、增强针对性、体现实效性。要明确问题导向，把活动策划实施与解决党员教育管理存在的问题结合起来，与整改组织生活薄弱环节结合起来，与积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，切实增强党支部创造力、凝聚力、战斗力。二、“预”是前提，预先计划、事半功倍合理解构组织生活工作内容。要做好组织生活计划，必须吃透上级文件精神和工作部署，对未来一定时期内工作安排进行分解。要解析工作目标，把大目标分解为小目标，把长期目标分解为短期目标。依据工作目标拆分工作项目，把项目分解成任务，把任务分解成一项项工作，再把一项项工作分配到每个支部、每个人的日常活动中，直到分解不下去为止[1]。解构过程必须坚持结果导向，要逻辑清晰、节点清楚、措施具体，要可操作、可执行、可检查。准确界定组织生活计划要素。依据“5W1H”分析法，一个完整的工作计划，要从原因、对象、人员、时间、地点、方法等方面提出问题进行思考[2]。在制定组织生活计划过程中，应着力解决好为什么要做、做什么、谁来做、什么时候做、在什么地方做和怎么做等关键问题。具体到每项工作，需要明确工作目的、主要内容、责任人、完成期限、活动地点和方法步骤。动态调整组织生活计划安排。在推动落实组织生活计划过程中，最大的挑战是如何面对因各类工作部署和突发情况而带来的各种挑战。好的组织生活计划一定是灵活的、弹性的。从计划本身来讲，要能够涵盖出现改变的不确定性，为可能變化因素留出足够的应对空间。从执行计划的过程来讲，一旦出现影响计划正常开展的情况，要及时做出有利调整。调整计划总的原则要求是，在维持组织生活计划总目标不变的同时，尽可能将时间损失等付出代价最小化，控制在可承受范围之内。三、“督”是保障，督促检查、跟踪问效紧密围绕组织生活开展督促检查。要盯紧组织生活量化标准，掌握日常工作动态，跟踪进展情况，把督促检查贯穿于组织实施全过程。要盯紧组织生活质量要求，认真对标对表党中央决策部署开展督促检查，将具体工作要求贯彻落实到组织生活当中，重点查、及时查、反复查，推动全面从严治党向基层党组织、向广大党员延伸拓展。要盯紧组织生活存在的突出矛盾，紧紧抓住那些带普遍性、倾向性、苗头性的问题进行督促检查，透过现象看本质，弄清楚来龙去脉、产生原因及发展趋势，认真反馈、严肃整改。丰富督促检查的方式方法。调研督查要事先选定主题，深入支部、深入党员，广泛谈心谈话、听取意见，掌握第一手材料，解剖麻雀、发现问题，分析症结、找出对策。随机督查要不发通知、不定时间、不打招呼，不用陪同、不用接待、不听汇报，方法不拘...