执业资格证书补贴管理办法为鼓励公司干部员工提高自身能力水平，实现多渠道、多方向进步和发展，进一步提升企业整体技术与管理水平，更好的满足企业转型升级、改革发展需要，经研究决定，公司在实行专业技术职称、职业技能等级补贴制度的基础上，增加执业资格证书补贴相关管理办法，具体如下：一、人员范围通过社会考试取得证书，并在公司注册的员工（含公司聘用员工），均可享受本办法规定的相关补贴政策。二、资格证书种类本办法所指的国家执业资格证书包括一级建造师证书（建筑工程）、注册安全工程师证书、注册质量工程师证书、注册试验检测工程师证书、注册造价工程师证书（建设部颁发）、注册会计师证书、一级注册建筑师证书、二级注册建筑师证书、注册机械工程师、注册电气工程师证书（供配电）、注册咨询师（投资）证书等与本企业生产、经营、发展相关的证书。三、相关规定（一）员工取得相关执业资格证书后，应及时交公司党群部统一管理。公司党群部设专人管理证书，负责证书的收集、保存和借用等事宜。对于需要注册的执业资格证书，党群部按照国家规定及时到相关部门登记注册，并在公司范围内进行公示，公示---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---期5个工作日。（二）证书所有人应积极配合各类执业资格证书有效期间的继续教育、培训、年检及注册等工作，并按要求及时提供相关材料。证书在使用期间的年检费、注册费等费用由公司负担。（三）证书补贴：补贴内容包括考试费用报销和证书月度补贴两部分。1、考试费用报销包含因取证而产生的报名费、教材费、考试费、差旅费（需符合公司《差旅费报销管理制度》相关标准），不包括保持证件的有效性而参加的继续教育所发生的费用。员工可凭考试合格证书原件和相关费用发票，经公司相关部门及领导审批后统一报销。2、月度补贴自证件注册及公示完成的当月起，随工资按月发放。凡是调离我公司的员工，自调出之日起停止发放月度补贴。3、各类执业资格证书月度补贴标准见附件。四、相关要求1、员工取得的执业资格证书应服从单位统一管理，须一律注册到公司名下。2、本办法执行前取得执业资格证书且未享受到证书相关奖励的员工，自发文之日起，可享受月度补贴。3、对于一人持有多个不同类型执业资格证书的情况，月度补贴可累加发放。4、专业技术职称、职业技能等级补贴按公司《专业技术人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员、技能人员聘用管理办法》及《关于实行技术职称、技能等级工资补贴的规定》执行。五、本补充规定自印发之日起执行，由党群部负责解释。中色奥博特铜铝业有限公司2020年3月18日附件：国家执业资格证书类别划分及奖励标准序号类别执（职）业资格证书名称月度补贴1建造师一级建造师证书（建筑工程或机电工程）15002二级建造师证书（建筑工程或机电工程）12003建筑师一级注册建筑师证书10004二级注册建筑师证书8005安全注册安全工程师证书8006质量注册质量工程师证书6007环保注册环保工程师证书6008试验测量注册试验检测工程师证书5009造价师注册造价工程师证书50010财会类注册会计师证书50011消防类注册消防工程师证书50012计量类一级注册计量师证书50013二级注册计量师证书30014机械类注册机械工程师证书80015电气类注册电气工程师证书（供配电）80016咨询类注册咨询师证书（投资）600---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---