元谋县林业局专业技术人员管理办法第一章总则第一条为加强元谋县林业局专业技术人员管理，充分发挥专业技术人员工作积极性，促进元谋林业快速发展，根据国家和省州关于专业技术人员管理以及事业单位人事制度改革的有关政策精神，结合元谋县林业工作实际制定本办法。第二条本办法适用于元谋县林业局所属各单位的各类专业技术人员。第三条专业技术人员，系指取得技术员以上专业技术职务任职资格并受聘专业技术岗位的人员和在专业技术岗位上见习而未聘专业技术职务的中专以上全日制学历毕业生。第二章管理机构及其职责第四条在县林业局党组及行政领导下，局人事科教股为管理专业技术人员的日常工作机构。第五条局人事科教股负责管理专业技术人员的主要职责：（一）认真宣传执行党和国家以及省州县有关专业技术人员管理的方针、政策、法规。（二）结合林业工作实际，拟制有关管理意见或办法，加强专业技术人才和管理人才队伍建设工作。（三）检查和督促各事业单位开展专业技术人员经常性教育管理工作。（四）根据工作计划，组织开展专业技术人员知识更新---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和素质教育培训工作。（五）组织开展林业专业技术职务申报晋升评聘工作。（六）开展选拔推荐有突出贡献的中青年优秀专业技术人才工作。（七）负责县林业局职称改革工作领导小组办公室日常工作，完成局党组和行政领导安排的有关工作。第六条专业技术人员按干部管理权限实施管理。第三章专业技术职务任职资格的评审第七条县林业局成立林业工程技术初级职务评审委员会，负责元谋县林业工程初级技术职务任职资格的评审和向上级评委会推荐中级以上职务参评人选。第八条专业技术任职资格实行申报推荐评审制度，推荐评审人员必须符合国家和有关部门规定的评审条件。第九条专业技术职务任职资格的评审，坚持标准，保证质量，全面考核，注重实绩，严格程序。第十条专业技术职务任职资格评审程序。（一）专业技术人员向所在单位提出评审、晋升专业技术职务任职资格书面申请。（二）局人事科教股对经过工作单位同意递交的申请材料进行审核，安排初步具备申报条件的人选填写《专业技术职务任职资格推荐评审表》。（三）开展申报推荐评审材料初审工作，符合条件的上报县人事主管部门进行资格审查。（四）经县人事部门资格审查同意推荐，提交县林业工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---程初评委评审，通过县以上人事部门发文认定其任职资格。第十一条有下列情形之一的，各单位不得推荐评审：（一）上年度考核不称职、基本称职或本人原因未参加考核的。（二）本人原因现不在推荐评审的专业技术岗位或管理工作岗位上的。（三）触犯刑律，被依法追究刑事责任的。（四）严重违规违纪，受到党政警告以上处分尚未解除处分的。第四章专业技术职务聘任与管理第十二条专业技术职务，是指根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并具备相应的业务知识和技术水平才能担负的专业技术工作岗位。第十三条专业技术职务岗位的设置（一）岗位设置的基本原则：有利于林业生产发展的需要；有利于调动专业技术人员的积极性；有利于引导专业技术人员做好本职工作，提高工作效率；有利于为优秀中青年技术人才脱颖而出创造条件。（二）事业单位专业技术岗位职数指标由县以上人事主管部门核定。第十四条专业技术职务实行评聘分开制度（一）专业技术职务聘任实行竞争机制，按照公开、平等、竞争、择优的原则，在核定的结构比例岗位数额内，由县林业局行政领导或局考核领导小组决定聘任，局人事科教---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---股办理有关聘任手续。（二）专业技术职务正常晋升、聘任原则上每年安排一次，一般在专业技术人员上年度考核的基础上，于次年的上半年进行。专业技术职务聘任程序是：1、具备专业技术职务资格人员主动向所在单位提交上年度技术工作总结和应聘职位申请。2、各单位根据工作需要和县核定的岗位职数，按照专业技术人员履行岗位职责的能力和工作态度，明确其岗位职责。...