中国医药城简介中国医药城，地处长江三角洲重要成员城市泰州，总体规划面积30平方公里，由科研开发区、生产制造区、会展交易区、康健医疗区、教育教学区、综合配套区等功能区组成，是中国首家国家级医药高新区，由科技部、国家卫生计生委、国家食品药品监督管理总局、国家中医药管理局与江苏省人民政府共同建设。中国医药城启动建设以来，按照“以产兴城、以城促产、产城一体、产城共荣”的规划建设理念，致力于打造中国规模最大、产业链最完善的生物医药产业基地。目前，区内已集聚国内外60多家知名大学和医药研发机构，雀巢、阿斯利康、武田制药、勃林格殷格翰、石药集团、海王药业等800多家国内外知名医药企业先后落户；1000多项“国际一流、国内领先”的医药创新成果成功落地申报；3000多名海内外高层次人才落户创业，45人入选国家“千人计划”；园区被列入国家新型疫苗及特异性诊断试剂产业集聚区发展试点；启动开发面积达到16平方公里。“十三五”是中国医药城建设发展的关键期。中国医药城将紧扣“十三五”规划，完善部省共建机制，突出“医”和“药”主题，抢抓“健康中国”战略机遇，立足泰州长江经济带大健康产业集聚发展试点，着力推进产业集聚，全面提升综合实力，力争到2019年累计引进医药企业1000家，医药产业规模达1000亿元，奋力实现“两个十年目标”，确立泰州生物技术与新医药产业发展的全国领先地位，成为全球生物医药产业高地、创新高地、人才高地。中共泰州市委泰州市人民政府关于加快中国医药城“人才特区”建设的若干规定（2011年12月6日）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为深入实施人才强市战略，建设中国医药城（又称“泰州医药高新技术产业园区”，简称“园区”）“人才特区”，加快推进“产业化、人才化、资本化”，早日建成“中国第一、世界有名”的医药城，特制定本规定。第二条充分发挥中国医药城引进、培养、使用人才的主体作用，力争到2015年，集聚1000名高层次人才（团队），其中100名领军型人才（团队），3000名紧缺型人才。第三条在中国医药城区域内实行特殊政策、特殊机制，探索人才培养开发、评价使用、流动配置和激励保障等重要机制，创造有利于人才大量涌现和脱颖而出的良好制度环境。大力弘扬“崇尚创新、竞相创业、褒奖成功、宽容失败”的创新创业精神，鼓励各人才载体以多种方式引进、培养、使用海内外人才。第二章适用对象第四条重点引进的海内外人才主要包括：领军型人才（团队），高层次人才（团队），紧缺型人才。（一）领军型人才（团队）1．领军型创业人才（团队）。指以带项目、带技术、带资金、带合作团队的形式，到园区创办医药类高新技术企业的科技创业人才或团队；创业公司的主导产品具有自主知识产权、填补产业国际---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---空白，能引领园区产业化、资本化发展，且企业注册资本2000万元以上，到账金额400万元以上。该类人才（团队）应具备以下条件之一：（1）持有新药证书或正在申领新药证书；（2）持有Ⅲ类医疗器械注册证；（3）拥有独创、技术先进或能填补行业空白的高端医疗器械产品。2．领军型创新人才（团队）。指到园区开展科技成果转化活动，所持技术成果在国际医药领域内拥有独立自主知识产权，能够填补国内空白或达到国际领先水平，且具有市场潜力和预期经济效益的科技创新人才或团队。该类人才（团队）应具备以下条件之一：（1）获得国内外医药相关领域重要奖项；（2）持有的原研药已进入Ⅱ期临床试验；（3）新药研究已进入Ⅲ期临床试验。（二）高层次人才（团队）1．高层次创业人才（团队）。指以带项目、带技术、带资金的形式，到园区创办医药类高新技术企业的科技创业人才或团队；创业公司的主导医药产品具有自主知识产权、填补产业国内空白，能促进园区产业化、资本化发展，且企业注册资本600万元以上。2．高层次创新人才（团队）。指园区用人单位引进的，具有硕士以上学位或副高以上职称，从事科技创新管理、研究开发工作并掌握关键创新技术的项目负责人、技术骨干，...