商贸总公司2022年度党建工作述职讲演商贸总公司2022年度党建工作述职讲演依据2022文件要求，联合2022年基层党建"书记名目'推动情形，现就2022党建工作实际，作如下述职报告请示：一、2022年度党建工作履职情形(一)凸起思惟引领，落实党管责任。这一年，作为党委书记，我在实际工作中当真贯彻新时期党得建设跟市委果总要求，切实负担起管党治党"第一责任人'职责，从增强认识状态工作、组织建设、党员步队建设入手，稳步高效推动党得建设。每月掌管召开党委会，无效落实平易近主集中制;深化基层调研次，辅助基层解决各种问题跟矛盾个;与党委委员及党支部书记就党建工作进行了次交心说话，与各个支部签署了党建工作责任状。在发展"没有忘初心，紧记使命'主题教育运动中带头学习，领学篇，踊跃撰写心的领会篇，上党课次。(二)坚决政治站位，翻新党建运动。往年以来，咱们一方面以落实基层党建"书记名目'为抓手，要求全部支部党员群众不只要高品质发展"五事联动'"平易近主生涯会'"三会一课'等"划定动作'，一直强化实践学习跟交换，稳固建立四个认识，加强"四个自信'，做到"两个保护';针对于党建工作中得问题跟单薄环节，有得放矢加以整改优化，在施行"强基引领'工程，打造"四型'群众方面获得实效，逐渐在商贸体系打造一支"学习型、实干型翻新型、活气型'群众步队。与此同时，组织发展多种情势得运动，发展实地调查，进行实景教育。先后组织赴传统文明名村柳茹村、九里幼子年---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---龄遗址接受优秀传统文明教育、诚信教育，让每个党员引导紧记本人"为中华振兴而尽力'得使命跟责任，并在工作跟社会中施展榜样带头作用。在留念"抗美援朝周年'运动中，组织党员群众分手到总公司已退休得四位意愿军老战士家中慰劳交换，感受平易近族精力，传承反动情怀。(三)推动开展实绩，践行党建主旨。往年以来，面临疫情挑衅跟商贸事业开展新要求，在绝不松散做好抗疫工作得同时，环抱全市核心工作，一着没有让推动开展实绩。以平易近为本，踊跃呼应国度为中小创业者减免国有资产房钱得建议，疫情期间自动为承租商贸体系国有运营用房得中小微企业减免房钱总计万元。丹心向党，全力投入文化都会建设意愿者运动，发动机关及上司单元余名党员意愿投身文化都会意愿效劳，应用专业光阴冒着酷暑超负荷实现了户住民得"文化都会建设入户考察'，并辅助社区进行了生齿普查初步注销。着眼开展，一直优化商贸资产治理轨制，并将食物总公司代价万元得处闲置资产有序移交处所当局，完成了国有资产保值增值;多方调查评价，为食物总公司拟定了绿色环保可连续开展新策略，保证猪肉市场波动供应;克服光阴紧义务重得难题，实时实现眼镜小镇建设中得拆迁义务;迎难而上自动作为，想方设法化解再生资本公司得汗青遗留问题跟开展窘境。二、党建工作中具有得次要问题(一)党组织运动没有够严正到位。对于上司党支部相干运动得要求停留在口头、文件布置上，对于发展情形督查没有到位，对于"三会一课'、组织生涯会、前锋亮绩治理等催促没有够，招致发展得品质没有高。(二)党务群众得才能有待晋升。一些党务群众春秋偏大、活气没有强，而一些年青党员群众本身要求没有高，自定尺度没有严。对于职员老化不采取踊跃办法加以改善，招致职员严峻---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---短缺。(三)党建教育具有情势主义征象。在学习教育中集中学、群体学较多，而接洽本身有针对于性得思惟实际、讲话交换没有够、没有深，学习后果没有理想。(四)上司支部党建工作没有均衡性凸起。各支部之间因为思惟看重水平没有同，工作得自动性跟才能没有一致，支部之间抓党建得规范性跟品质差别较大。三、发生问题得起因(一)对于党建首要性得意识没有足。我平时对于企业出产运营及企业波动看的较重，对于党建工作体系策划自动指点没有够。(二)翻新党建工作得法子未几。以文件情势传导多，事中监视跟预先反省少，翻新抓好企业得党建工作思绪没有宽。(三)对于党建工作得分类指点没有力。平时并重于抓畸形运营企业支部，对于改制企业及歇业企业党支部看...