河南省延迟退休年龄时间表,河南延迟退休年龄表规定五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。目前来看，延迟退休的方案正在逐步成型。人社部新闻发言人李忠昨天表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月，结果到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求观法。毕竟如何延迟退休?好多细节问题值得关注。而假设你是70后或80后，受到新政影响的概率分外高。每年只会延长几个月的退休年龄延迟退休的问题关系到大家的切身利益，最近社会上的议论也好多。李忠介绍，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预报，给公众以心理预期。目前，正在抓紧制定方案，将适时向社会公开征求观法，报党中央和国务院决策。实施前会有5年预报期对于延迟退休，2022年3月10日，人社部部长尹蔚民表示：第一，会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏;其次，断定是“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达成规定的退休年龄;第三，实施前会有5年预报期。先把方案公布，实施至少要在5年---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以后。当然还有一些配套政策。延迟退休方案实施时间表2022年：制定延迟退休方案2022年：上报中央同意并公开征求观法间2022年：公布方案2022年：最早实施时间哪些人受退休年龄最新规定影响假设2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出世的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出世的人);3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出世的男性)。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达成新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出世的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。概括到每个人会工作到何时退休?譬如说，假设从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达成新的退休年龄为止。关注点每年毕竟延迟几个月退休?延迟退休的方向已经确定，概括怎么延迟有好多看点。每年延迟几个月，那么毕竟是几个月，这是一个值得关注的问题。假设每年延迟的时间对比长，那么达成新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，假设每年延迟---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的时间对比短，譬如两个月或三个月，那么达成新退休年龄的过渡期就会对比长。两种做法各有利弊，对普遍群众来说，过渡时间长的话适应期相对就要长一些;过渡时间短那么适应时间更短，毕竟如何改，这片面也应考虑民意。男女是同龄退休还是依旧举行区分?除了每年毕竟延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，譬如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是片面人要求男女至少一样年龄退休的一大理由。假设男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?假设延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而假设同步延迟到65岁，对于女性更加是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有好多。假设男女依旧是识别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。养老金待遇是不是会降低?对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，李忠说，以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要理由是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;片面地区抚养对比高，负担较重。不过，从养老保险基...