河南省丧假规定几天河南省关于丧假的规定

河南省丧假规定几天,河南省关于丧假的规定2022年劳动法丧假的规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业理应根据概括处境,酌情赋予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女,岳父岳母,公公婆婆。假设职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业理应根据路程远近,另外赋予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等由职工本人自理。相关规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加入社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定赋予员工带薪休丧假。员工休丧假的概括操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---可以根据概括处境,由本单位行政领导批准,酌情赋予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另赋予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出概括规定。以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大多都有更细致的规定,例如某省关于丧假的规定如下:“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事赋予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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