旅游局干部职工细则和工作制度为全面适应现代旅游管理工作新形势的要求，进一步增强干部职工的事业心和责任感，维护正常的工作秩序，营造健康向上的工作氛围，保持良好的工作状态，确保各项工作任务的圆满完成，经局长办公会议研究决定，制定本守则。一、政治思想（一）认真学习邓爷爷理论，牢记党的宗旨、努力实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、价值观、人生观。（二）认真学习国家、省、市关于旅游工作的方针政策、法律法规以及相关文件，并能在实际工作中自觉贯彻执行。二、业务学习（一）爱岗敬业，刻苦钻研业务知识，不断增强业务素质。（二）具备与所从事岗位相适应的专业知识和业务技能，并不断自检、自省、自警、自勉。三、工作态度（一）严肃认真，实事求是，坚持原则，不徇私情，依法行政。（二）工作踏实，积极肯干，不怕苦，不怕累，努力克服一切困难，勇于承担艰巨任务，注重提高工作效率，切实保证工作质量。（三）吃苦在前，享受在后，工作面前讲奉献，利益面前讲风格。（四）忠于职守，克己奉公，廉洁自律，清清白白做人，实实在在做事。四、组织纪律（一）严格遵守国家的法律法规，严格执行单位的规章制度。（二）服从组织分配，听从领导安排，自觉树立集体和全局观念，注重个人言行，主动维护整体形象，切忌我行我素，各行其事。（三）严格纪律，不迟到，不早退，不旷工，不消级怠工。工作场合不打闹嬉戏，工作时间不串岗，不做与工作无关的事情。（四）工作时间不饮酒，非工作时间不过量饮酒，杜绝酗酒闹事，打架斗殴等现象。五、道德修养（一）礼貌待人，文明服务，使用文明服务用语，养成良好的职业道德习惯。（二）敢于承担责任，不回避问题和矛盾，不谎报工作成绩，不瞒报工作失误。（三）敢于抵制歪风邪气，敢于同一切不良行为作斗争，不搞自由主义，不搞小团体，不拉帮结派，不做不利于工作和团结的事情。（四）树立良好的社会道德风尚，不造谣，不传谣，不信谣，不搬弄是非，不无中生有，避免因个人不规言行给他人和单位造成损害。（五）自觉维护工作秩序和生活环境，不随地吐痰，不乱扔垃圾。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（十八）尊重科学、尊重知识，养成自觉学习的良好习惯。以上守则供全体干部职工自觉遵守。如有违反者或按本守则的要求长期不适应者，按以下规定处理：停止工作，集中时间学习本守则和有关规章制度，写出书面检查，期间停发各种福利补助。严重者，视情给予相应的党纪、政纪处分。本守则自二Oxx年x月x日起执行。**市旅游局工作制度为了进一步改进机关作风，规范办事程序，提高工作效率，增强组织纪律性，树立精简、勤政、务实的机关形象，特制定本制度。考勤及请销假制度一、实行上午和下午到办公室2次点名的考勤办法。规定上班时间前10分钟内为签到时间，过期为迟到，每迟到1次扣款1元。30分钟未到为旷工，每旷工上班1次扣款10元（含早退），连续旷工3次以上者扣发当月考勤奖。正常工作期间由办公室随时抽查考勤情况，并每月公布考勤情况。二、正常双休日值班每人每天按正常上班发考勤奖，国家法定节假日因工作需要坚持上班者参照有关规定核发加班费。三、实行请销假制度。因病、因事要请假，半天以内由科、室负责人批准。半天以上1天以下经科、室负责人同意后报分管领导批准，1天及以上者，由局长批准，班子成员因事请假由局长批准。未经批准，擅自离岗者，视为旷工。请假期满及时上班，并向批准领导及时销假。四、因公出差或请假，不参加点名须报办公室登记存档。五、实行考勤评比制度。每月张榜公布当月考勤情况，年终汇总，根据出勤率作为评选先进个人的重要依据。六、严禁工作时间聊天串岗、聊天。学习制度一、全体干部职工要加强自身建设，积极参加单位组织的政治、业务学习，以适应做好本职工作的要求。二、单位学习计划由分管机关工作的局长与办公室负责编拟，报党支部研究批准后实施。各科室学习计划根据各自的业务特点自行编拟，并组织实施。三、每周五下午组织全体干部职工集中学习1次。各科室组织好讨论。四、单位组织集中学习或各科室组织的学习与...