中华人民共和国宪法指导重庆市企业特殊工种管理暂行办法第一章总则第一条为了规范和加强本市企业特殊工种管理，完善特殊工种退休审批办法，促使企业改善劳动条件，保障职工身体健康，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》(渝府发〔2004〕95号)和有关法规规定，制定本办法。第二条本市行政区域内参加了企业职工基本养老保险的企业职工(以下简称参保人员)从事特殊工种的管理及办理特殊工种退休，按本办法执行。本办法所称特殊工种是指井下、高空、高温、低温岗位，特别繁重体力劳动，其他有害身体健康工作岗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的岗位。第三条企业特殊工种管理遵循依法、科学、公正、公开的原则。第四条市劳动保障行政部门负责全市企业特殊工种的监督管理和特殊工种退休审批，各区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责本行政区域内企业特殊工种的监督管理。市和区县(自治县、市)养老保险经办机构负责企业特殊工种从业人员相关信息的采集、记录和管理，以及特殊工种退休审核。第二章特殊工种检测第五条特殊工种检测按照GBZ2-2002《工业场所有害因素职业接触限值》、GB4200-84《高温作业分级》、GB3869-83《体力劳动强度分级》等国家标准，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对照国家有关部委颁布的各行业企业特殊工种名称、工种性质、劳动条件进行技术检测。特殊工种检测根据特殊工种场所、职业特点以及企业实际情况，采用技术检测和现场勘验调查相结合的方式进行，其中有毒有害场所、高温、低温场所主要采取技术检测方式，井下、高空、特别繁重体力劳动主要采取现场勘验调查与技术检测相结合的方式。第六条特殊工种检测由市劳动鉴定委员会办公室负责组织实施，市劳动鉴定中心具体承办。其他有资质的法定技术检测机构也可承担特殊工种技术检测工作。第七条市劳动鉴定委员会办公室应建立特殊工种检测专家库，开展特殊工种检测工作。特殊工种检测专家应具备下列条件：(一)从事相关专业工作5年以上，具有高级技术职称;(二)精通本专业知识，熟练掌握特殊工种检测的法规、标准和相关知识;(三)具有良好的职业道德。第八条具有以下情况的企业，应当在本办法实施之日起6个月内申请特殊工种检测：(一)本办法实施前已执行特殊工种政策的企业;(二)具有国家有关部委颁布的本行业企业特殊工种目录所列特殊工种，但未按特殊工种有关规定办理的企业;(三)因转产或生产设备、生产工艺、劳动条件、劳动环境等发生变化，可能影响特殊工种性质变化的企业;(四)需跨行业执行特殊工种政策的企业。以后企业发生转产或生产设备、生产工艺、劳动条件、劳动环境等变化可能影响特殊工种性质变化的，应在上述情况发生之日起60日内申请检测。第九条企业申请特殊工种检测应通过本单位职工基本养老保险关系所在区县(自治县、市)(以下简称参保地)的劳动鉴定委员会办公室提出，向市劳动鉴定委员会办公室申请检测。原基本养老保险行业统筹单位直接向市劳动鉴定委员会办公室申请特殊工种检测。申请特殊工种检测应分工种填报《重庆市企业特殊工种检测申请表》(附件1，以下简称《申请表》)。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十条已按特殊工种政策执行的企业的特殊工种，由市劳动鉴定委员会办公室定期组织开展普查检测。普查检测一般每3年开展一次，分批次轮流进行。第十一条市劳动鉴定委员会办公室根据企业的申请和普查检测的安排，委托市劳动鉴定中心进行技术检测或现场勘验调查，并在技术检测或现场勘验调查完成后30日内形成技术检测数据报告或现场勘验调查报告。承担特殊工种技术检测工作的其他有资质的法定技术检测机构也应在技术检测完成后30日内将技术检测数据报告报市劳动鉴定中心。第十二条市劳动鉴定中心应在完成或收到技术检测数据报告或现场勘验调查报告后30日内，组织专家进行评审，提出评审意见，报市劳动鉴定委员会办公室审定。市劳动鉴定委员会办公室审定后由市劳动鉴定委员会出具《重庆市企业特殊工种检测结论书》(附件2，以下简...