医疗机构护理人员劳动纪律管理条例

1、护理人员上岗后,护士长应遵照医院规定安排各班次。2、凡开全院性的学术活动或会议,护士长应组织人员积极参加,对应参加而不参加者不给予学分。按医院有关休假条例,凡符合条例规定的护理人员均可享受休假,休假由护土长根据病区工作情况统筹安排,如无特殊情况,应在安排的时间内休完,否则作放弃处理。如遇特殊情况(家有急事,本人身体不适等)应提前1天提出,护士长在不影响工作前提下,可酌情安排休假。凡轮值中、夜班时,不得拿休假顶替,如因病需休病假者,需在上午送病假条交护士长手中,由护士长安排夜班,下午送病假条者,夜班自行解决(特殊意外,急诊手术、危重抢救例外)电话请假一律无效。6、喂奶时间和产假不得累计存休。7、无工作特殊需要不得预支休假,不准休他人假。8、上班时间不得撤离职守,不允许看杂志,做私活、玩手机。不允许将朋友、家属、小孩带到病区,发现一次依据情节,按医院相关规定处理。不得迟到、早退,下班护士必须认真进行口头和床边交接班后,方可离开,手术室洗手护士必须对手术病人的全过程负责,手术中途不得换人。护士休假前按医院相关规定办理休假手续,护士长签字后及时报护理部备案,七天以上休假报院长办公会讨论。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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